Alcuni dei lavori più gratificanti e ricercati di oggi risultano incomprensibili ai nostri genitori. È quanto emerge da un’indagine condotta da LinkedIn su 11 mila genitori di tutto il mondo e pubblicata in occasione della terza edizione del Bring In Your Parents Day, la giornata – che si celebra il 5 novembre – in cui i professionisti invitano papà e mamma sul posto di lavoro per pemrettere loro di comprendere meglio la vita lavorativa dei propri figli. Agli intervistati è stato chiesto di fornire una definizione di alcune professioni, dall’investment banker al tecnico di laboratorio. Emerge che lavori come Data Scientist e Attuario, tra i più ricercati dal mercato del lavoro, sono incomprensibili per i genitori: più dell’80% ammette di non essere in grado di definire esattamente il ruolo ricoperto dai propri figli in questi due casi. L’elenco delle professioni più fraintese non finisce qui e comprende anche lo stilista, il responsabile Pr, il Direttore sportivo e il responsabile social media. Anche se i mestieri più tradizionali – come insegnante, medico e agricoltore – sono quelli che generano meno confusione, non mancano soprese: tra i 10 lavori più fraintesi dai genitori c’è anche il taglialegna e il correttore di bozze!
Consigli sul lavoro da mamma e papà? Una risorsa da non perdere
Per offrire ai genitori l’opportunità di comprendere meglio le scelte professionali dei figli e di conoscere più da vicino la realtà lavorativa in cui si muovono, aziende di tutto il mondo come Doro, Samsung, Mars e Philips hanno aperto le proprie porte per l’edizione di quest’anno dell’evento Bring in Your Parents Day. “Siamo convinti che i genitori siano una risorsa preziosa per la carriera dei propri figli. Tuttavia, la nostra ricerca evidenzia che spesso non sanno esattamente che lavoro svolgono i loro figli”, spiega Marcello Albergoni, Head of Italy di LinkedIn. “Se, da un lato, questo divario nella conoscenza è comprensibile, data la recente evoluzione del mondo del lavoro, d’altro canto non deve significare che i lavoratori debbano rinunciare a un’importante guida per la propria carriera. L’evento Bring in Your Parents Day di LinkedIn è stato concepito con un obiettivo specifico, quello di unire dipendenti e genitori, fornendo a questi ultimi le conoscenze necessarie per essere in grado di offrire consigli ai figli riguardo alla loro professione”.
#BIYP è l’iniziativa fuori dagli schemi di #LinkedIn: parola di @malbergoni! Guarda il video https://t.co/9hYXTogx6I pic.twitter.com/eGt228hOmJ
— LinkedIn Italia (@LinkedInItalia) 2 Novembre 2015
