Lavoro e remunerazione: nel 2024 in Italia salari cresciuti del 3,8%
Aumenta anche il numero di aziende che introduce sistemi di long term incentive per i ruoli chiave e cresce la diffusione dei sistemi di flexible benefit
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Mentre alcune aziende stanno rivedendo i loro programmi di far lavorare i dipendenti a distanza, il governo del Regno Unito intende renderlo addirittura un diritto. Entrambe le posizioni vantano convinti sostenitori e pervicaci detrattori. Ne abbiamo incontrati due
Secondo il report di fine anno del sindacato, sono più di 118 mila i dipendenti che hanno perduto il posto di lavoro o il cui futuro è sul tavolo del Mimit
L’Istituto nazionale di previdenza sociale è ancora più smart e vicino ai cittadini. Lo fa…
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La piattaforma Siisl, ideata dal Governo Meloni per chi riceve l’Assegno di inclusione e il…
Forse il nome di Elon Musk non è sempre sinonimo di costanza e stabilità -…
Già approvato alla Camera, con il via libera del Senato il disegno di legge Lavoro numero 1264 è diventato legge
Il piano annunciato da Beko Europe è stato giudicato inaccettabile da tutti i sindacati, ma per l'azienda ritiene di aver presentato la migliore soluzione possibile
Organizzazioni agili e soft skills saranno le leve del successo di un domani non troppo lontano. Il Gruppo Intesa Sanpaolo ne parla con gli studenti di tutto il Paese attraverso il programma 'Build your future'