Non è da essi che dipende la scelta di un posto di lavoro, ma possono aiutare. Anzi, secondo le recensioni anonime dei lavoratori iscritti a Glassdoor, pesano almeno nelle scelte di carriera del 57% delle scelte di carriera. Stiamo parlando dei benefit, un'integrazione alla retribuzione che se utilizzata bene può essere addirittura preferibile a un aumento per l'80% degli impiegati.

Le grandi compagnie di tutto il mondo, così, si sono ingegnate per trovare il modo più indicato per migliorare la vita dei loro dipendenti. «Benefit e vantaggi sono importanti perché rappresentano un valore aggiunto del compenso totale. «Chi cerca lavoro dovrebbe analizzare i benefit e i vantaggi offerti dalle aziende, e fare delle ricerche in anticipo per trovare le società che propongono i benefit che più gli interessano», racconta a Business Insider Scott Dobroski, Career Trends Analyst di Glassdoor. Che ha elencato alcuni dei benefit più strani, ma anche più apprezzati del momento. 

COMPAGNIA BENEFIT
Facebook Alloggio e navette gratis per gli stagisti, oltre a un compenso molto generoso (guarda tutti gli stage più pagati della Silicon Valley)
Reebok Corsi di palestra e Cross Fit
American Express Cinque mesi di congedo retribuito per entrambi i genitori, consulenza all'allattamento e spedizione gratuita a casa del latte materno per le madri che viaggiano
In-N-Out Un menù gratis per ogni turno al fast food
Google Il 50% dello stipendio al coniuge superstite per 10 anni in caso di morte del dipendente
Netflix Un anno di maternità e paternità con orari flessibili al ritorno
Rei Due giorni di ferie extra per attività all'aria aperta
Salesforce Sei giorni di congedo e mille dollari per aiutare enti di volontariato
Bain & Company Un torneo di calcio mondiale tra dipendenti
Spotify Sei mesi di congedo parentale, ma anche la copertura delle spese per il congelamento degli ovuli
Goldman Sachs Copertura delle spese per il cambio di sesso
Ikea Quattro mesi di congedo parentale anche per i part-time
AirBnb Duemila dollari per viaggiare con la possibilità di alloggiare in qualunque struttura affiliata
PwC Rimborso parziale del debito universitario
Pinterest Counselling per rientrare al lavoro dopo la nascita di un figlio
Starbucks Pagamento della retta universitaria per i corsi online dell'Arizona Stat University
Burton Skipass stagionali e permessi per sciare
Eventbrite Rimborsi per il wellness
Twilio Kindle e 30 dollari di libri gratis al mese
Twitter Tre pasti al giorno, agopuntura e corsi di improvvisazione
Deloitte Due programmi di periodi sabbatici
Walt Disney Ingressi gratuiti nei parchi
Evernote Corsi di ogni tipo, anche di pasticceria
Adobe Due settimane di chiusura all'anno
Asana Corsi di coaching gratuiti
Zillow Anche qui è rimborsato l'invio di latte materno a casa alle mamme in viaggio di lavoro
Microsoft Fino a 800 dollari per il fitness
Genentech Baby sitter, parrucchiere, dentista e lavaggio auto
Southwest Consulenza psicologica
Usaa Pensione integrativa