L’impatto della pandemia viene avvertito in modo diverso da ogni azienda, ma di fronte a questa emergenza ci sono delle costanti che il board deve tenere bene a mente. Il vademecum di Russell Reynolds Associates
Durante il lockdown oltre una professionista su due ha avuto carichi di più pesanti rispetto alle giornate in ufficio
L’indagine LinkedIn sui dipendenti che si sono affidati al telelavoro durante la pandemia: uno su cinque ha riscontrato un impatto negativo sulla propria salute mentale
Maggiore irritabilità e minore concentrazione tra i comportamenti che un datore di lavoro potrebbe riscontrare nei propri dipendenti
Rappresentano più del 30% delle occupate le donne con almeno un figlio piccolo che avranno difficoltà a riprendere l'attività
La proposta di legge presentata a inizio gennaio torna d’attualità durante l’emergenza Covid-19. Il parlamentare Pd Stefano Lepri, tra i firmatari: “Fette più piccole della torta che abbiamo per non lasciare persone fuori dal mercato o farle vivere di reddito di cittadinanza
Massima organizzazione, rispetto degli orari e gestione della solitudine: solo così lavorare da casa non si trasforma in un incubo
Dai chiarimenti del ministero della Salute: l’operazione di pulizia dovrà avvenire utilizzando i prodotti forniti dall’azienda
Dall’esperienza sul campo di migliaia di direttori del personale italiani le linee guida inviate al governo per gestire il lavoro delle aziende durante la fase 2
Il decalogo rivolto ad aziende e lavoratori di Randstad in collaborazione con Medical Facts del virologo Roberto Burioni