
Cosnova Italia: inclusivi per natura
La multinazionale della cosmesi inserisce i valori propri della DE&I nella sua stessa mission. E la filiale italiana, naturalmente, non fa eccezione. Intervista alla Ceo, Nadine Langen
La multinazionale della cosmesi inserisce i valori propri della DE&I nella sua stessa mission. E la filiale italiana, naturalmente, non fa eccezione. Intervista alla Ceo, Nadine Langen
Nelle parole dell'HR Business Partner e Responsabile People Development dell'azienda l’impostazione che, fin dalle origini, la famiglia triestina ha dato a Illycaffè. E che la anima ancora oggi, a quasi un secolo di distanza
La DE&I in azienda è ormai un must imprescindibile, ma porta con sé complessità nuove che bisogna saper affrontare in modo originale e mai scontato. L'esperta Erin Meyer spiega come
La tecnologia come mezzo per promuovere l’inclusione delle persone con disabilità nella scuola, nel lavoro…
Un’anteprima su ‘Diversity, Equity & Inclusion 2024. A che punto siamo?’, inserto di Business People maggio 2024
Secondo uno studio di EY, quasi la totalità delle aziende ha ancora problemi a creare una cultura realmente inclusiva
Lo studio ha premiato le iniziative aziendali più inclusive e evidenziato come il mercato di oggi penalizzi la neutralità
Ing Italia raggiunge un importante traguardo nel percorso di valorizzazione di tutti i tipi di inclusione
Presentati i risultati della compagnia ferroviaria, impegnata a migliorare il benessere dei dipendenti, la propria efficienza energetica e a ridurre le emissioni
Un sondaggio Bcg rivela la poca fiducia dei dipendenti: circa il 25% di persone riportano una disabilità o una condizione di salute cronica sul posto di lavoro, ma le aziende ne rilevano solo il 4-7%