Articoli di Maria Pierangeli
Il fondo specializzato nel talent scout hi-tech punta a fare da collegamento tra le imprese con un potenziale inespresso e il resto del mondo, sempre in attesa di nuove idee e soluzioni. Ce lo spiega uno dei suoi fondatori, Simone Brunozzi
Nelle parole dell'HR Business Partner e Responsabile People Development dell'azienda l’impostazione che, fin dalle origini, la famiglia triestina ha dato a Illycaffè. E che la anima ancora oggi, a quasi un secolo di distanza
È possibile allenare l’intelletto affinché renda al massimo con il minimo sforzo anche in situazioni di forte stress? Sì, secondo colui che ha elaborato il MET, un training specifico utile per i campioni dello sport, come Jannik Sinner, che funziona anche per i manager
La tutela ambientale si coniuga con la convenienza economica. Non ha dubbi Simone Demarchi, a.d. della filiale italiana del gruppo elvetico. E parla di un’accelerazione importante, ma non ancora sufficiente
La rivoluzione è ormai in atto e non si tornerà indietro. Le aziende non potranno continuare a navigare come se nulla fosse, avverte Francesco Delzio, docente, imprenditore e saggista
L'intervista a Lucia Carbonato, responsabile Marketing di Festina Italia è parte dello speciale THE HUMAN…
I pregi del pickleball secondo Fulvio Matteoni, ex a.d., oggi responsabile relazioni istituzionali di Decathlon
Si tratta della passione sportiva del momento e pare destinato a soppiantarne altre. Perché? Allena i riflessi, è inclusivo, economico e, soprattutto, divertente
È quello che ha contraddistinto la comunicazione della banca fin dalle origini e che è rimasto centrale con il passare degli anni, adattandosi alle rivoluzioni che hanno interessato il mondo dei media. Come spiega Gianni Rovelli, direttore comunicazione, marketing banca e canali digitali
Dite addio ai colloqui infiniti fatti di test e domande trabocchetto. Oggi ci sono videogame che possono dare le stesse risposte in soli 20 minuti. E si rivelano utili anche per misurare lo stress dei lavoratori o la DE&I in azienda, come spiega Gianmarco Pinto, psicologo del lavoro e Ceo di Game2Value