
Moda adattiva: l’impegno di Zalando per un settore più inclusivo
Intervista a Eloisa Siclari, General Manager per Italia e Spagna, che delinea l'impegno dell'azienda in uno dei settori considerati tra i meno inclusivi dai consumatori
Intervista a Eloisa Siclari, General Manager per Italia e Spagna, che delinea l'impegno dell'azienda in uno dei settori considerati tra i meno inclusivi dai consumatori
Il Chief Executive Officer ha spiegato come Golden Goose voglia essere un “love brand”, creando connessioni autentiche con i clienti tramite esperienze, co-creazione e senso di appartenenza
L'istituto si posiziona al settimo posto tra le prime 100 società al mondo, ma è l’unica banca italiana nell’indice di Ftse Russell
Le vincitrici - 31 manager, 13 imprenditrici, 6 docenti universitarie e ricercatrici - rappresentano un ampio spettro di discipline e specializzazioni e ispireranno le più giovani
Negli Stati Uniti sta prendendo piede un acceso dibattito riguardante le politiche di Diversità, equità…
Nel racconto della Marketing Manager, Giorgia Dellafior, le molteplici iniziative in tema di Diversity, Equity & Inclusion dell’azienda italiana leader della cosmesi
È ciò che vuole essere il gruppo bancario sia nel settore in cui opera, sia per partner e clienti, per avere un impatto concreto sulla società. L'intervista a Elena Avogadro, responsabile Diversity, Equity & Inclusion della banca
Genitorialità e gap generazionale, e poi disabilità e LGBTQI+. Sono solo alcune delle tendenze emergenti per la DE&I nell’immediato futuro. Ad accomunarle, però, s’impone un unico definitivo imperativo: è finito il tempo delle elucubrazioni
Il punto di vista di Maria Cristina Bombelli, presidente di Wise Growth, società di consulenza che propone l’idea di un nuovo equilibrio globale e locale per la DE&I
La multinazionale della cosmesi inserisce i valori propri della DE&I nella sua stessa mission. E la filiale italiana, naturalmente, non fa eccezione. Intervista alla Ceo, Nadine Langen