Lavoro

Stipendi più alti, maggiori riconoscimenti e più felicità sul lavoro tra i principali desiderata degli italiani

Crescono anche in Italia i “digital job”, che rappresentano già il 12% degli annunci di lavoro. Secondo un rapporto Ocse-Randstad, particolarmente alta è la domanda di sviluppatori software, programmatori e ingegneri, ma le competenze digitali sono sempre più richieste anche ai profili tradizionali

A chi lavora non basta più un salario interessante, desidera essere ascoltato. E i dipendenti si sono accorti che nelle multinazionali spesso non hanno un referente di prossimità cui fare riferimento. Così le imprese medio-piccole sono divenute sempre più attraenti. Vi spieghiamo come e perché

I lavoratori agili in Italia sono scesi a 3,6 milioni

Con l’allungamento della vita lavorativa non si possono ipotizzare solo scivoli pensionistici. Sostenere il passaggio a nuovi ruoli attraverso la mobilità interna e sviluppare una condivisione interaziendale di competenze chiave sono due esempi per fare retention dei talenti senior e garantire il passaggio di know-how

La società di Redmond riduce l’organico in diverse divisioni. Il taglio ha interessato meno dell’1% della forza lavoro all’interno del gruppo

Tbilisi e Lisbona seguono la capitale malese in classifica