
Quote rosa, il governo frena
Al Senato tre emendamenti cambiano tutto. Cda Rosa solo fra sette anni e nessuna decadenza in caso di mancato rispetto della norma. Per Lella Golfo il Pdl ha ceduto a pressioni dei poteri forti
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Al via dal 22 febbraio ‘Il contatto. Gente di talento’ un nuovo talent show che, di puntata in puntata, metterà a confronto tre candidati per un jackpot da sogno. Soldi? No, un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ecco il video
Il motore di ricerca annuncia di voler assumere 6 mila persone in giro per il mondo, Italia compresa. Risposta: 75 mila curricula arrivati in una sola settimana
Regolarità, leggerezza, potenza. Ecco come non perdere mai il ritmo giusto anche quando si è a tavola. Quattro menù per quattro lavori. Ecco le diete ideali suggerite dai nutrizionisti, per diversi profili professionali. Il panino? Sdoganato
Sono almeno 45 mila i posti vacanti. E spesso sono contratti a tempo indeterminato, con buone prospettive di carriera e di guadagno. Ma nessuno li vuole. Ecco perché. Parlano Stefano Colli Lanzi di Gi Group, Vittorio Maffei di Infojobs e Stefano Scabbio di Manpower
Il governo ha rivisto da cima a fondo il meccanismo di assunzione, licenziamento e le sanzioni per chi è “in nero”. Ecco come la legge cambia (e cambierà sempre di più) il mondo dell’occupazione. I 50 articoli della norma (rivoluzionaria) visti, rivisti e spiegati
Niente da ridere: c’è una teoria manageriale secondo la quale se in azienda si promuove senza motivo i risultati migliorano. E ha vinto anche un premio. Ecco come funziona e chi l’ha già sperimentata (con successo)
Le ore utilizzate a inizio 2011 tornano ai livelli di gennaio 2009. Cala soprattutto la Cig ordinaria, mentre l’80% degli aiuti riguarda gli operai. Ecco la scheda sull’andamento della cassa integrazione
l’Istat ha reso noto i tassi di disoccupazione relativi a dicembre 2010: rispetto a un anno fa si registra un leggero aumento soprattutto tra i giovani, mentre diminuiscono le donne disoccupate
Il consigliere delegato di Intesa Sanpaolo sottolinea l’importanza del contratto collettivo nazionale, ma sottolinea come ci sia bisogno di più spazio per la parte che tiene conto delle singole situazioni aziendali