CGIL: outplacement? Solo se personalizzato
«Le infatuazioni non aiutano a mettere in luce le potenzialità di uno strumento». Non usa…
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Il ricorso all’outplacement è facoltativo, ma spesso conviene aiutare i dipendenti a trovare un altro lavoro anziché liquidarli. Sono molte le società che (sindacati permettendo) si prendono cura dei lavoratori da riconvertire. Ecco come agiscono
Chi parte per aumentare esperienze e competenze. Chi, armato di business plan, è in cerca di finanziatori. E chi vuole crescere diventando più internazionale. Ecco le storie di chi ha deciso di imparare a fare impresa all’estero
L’affermazione delle donne sul mercato del lavoro continua a fatica in Italia, ma senza sosta, e porta Manageritalia, la Federazione nazionale dei dirigenti e dei quadri professionali ...
Anche in ufficio, il posizionamento è tutto. Trasformarsi in un marchio noto, affidabile e riconoscibile per fare carriera, cambiare lavoro, non perdere il posto. Ecco come si fa a emergere dalla massa
Lo dice Pierangelo Dacrema, economista dell’Università della Calabria
Parla Stefano Zamagni, economista dell’Università di Bologna e consultore del Pontificio Consiglio della Giustizia e della Pace
È la legge dell’economia di comunione inventata da Chiara Lubich. Vicino a Firenze c’è un polo di aziende che, credendoci, divide gli utili in tre parti uguali: per reinvestirli, per beneficenza e per la formazione. Vediamo se funziona. Viaggio nel polo industriale più originale che ci sia
L’idea è partita dalla Russia nel 2003 ma è in Repubblica Ceca, dove è arrivata recentemente, che sta avendo i migliori risultati. Si tratta di aiutare le donne single, divorziate o ...
Ecco come funziona (davvero) il sistema di aggiornamento per i dipendenti tra soldi pubblici e fondi privati