Leadership
Cinque spunti per favorire una buona idea di business
Sono giorni che rimanete bloccati su un progetto e non riuscite a trovare lo spunto…
Lavoro
Lavoro
Stipendi: nel 2024 i dipendenti guadagneranno il 3,7% in più
Il prossimo anno l’aumento delle retribuzioni sarà leggermente inferiore al 2023, ma comunque al di sopra degli ultimi 10 anni. Una strategia da parte delle aziende per trattenere i talenti accanto a una maggiore flessibilità sul posto di lavoro
Lavoro
Stress da lavoro, come viene gestito dalle aziende italiane
Circa la metà degli italiani ne risente almeno una volta ogni due giorni e quasi 4 su dieci pensano che il datore di lavoro non stia facendo nulla per porvi rimedio. I dati di un’indagine globale Adp
Leadership
Scale up in tre passi: i consigli di Mark Roberge
Il manager, imprenditore e docente della Harvard Business School ha messo a punto un modello scientifico per analizzare quando, come e su quali fattori basare lo scale up del business. Ecco come funziona
Lavoro
Il lavoro dei sogni non è più quello di una volta
Rispetto a dieci anni fa lavori come archeologo, giornalista e avvocato perdono appeal in favore di altri non così scontati
Lavoro
ChatGpt sul lavoro: perché le aziende italiane non sono ancora pronte
Uno studio di Kaspersky evidenzia le grandi opportunità dell’intelligenza artificiale sul lavoro, ma nel nostro Paese ci sono ancora importanti limiti all’interno delle aziende
Business
Azimut investe in Game2Value, startup italiana di videogame assessment
Si è chiusa con una raccolta di oltre 260 mila euro la campagna di equity…
Lavoro
Le 10 competenze trasversali più richieste dai recruiter italiani
Nell’anno europeo delle competenze, il contesto professionale si caratterizza per un sempre più forte skill…
Lavoro
Le 20 aziende italiane più attente alla Diversity, Equity & Inclusion
Pubblicata la classifica dei Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion, realizzata sulla base delle opinion espresso da oltre 56 mila dipendenti di 131 imprese del nostro Paese
Lavoro
In aumento i compensi dei Ceo italiani a Piazza Affari
Nel 2022 ai numeri uno delle 40 aziende del Ftse Mib il montepremi più elevato erogato a partire dal 2012, frutto dell’approccio pay for performance, che si conferma un pilastro dei sistemi di incentivazione