Nel suo libro “Comandare è fottere” Pier Luigi Celli ha descritto il manager moderno come un opportunista, sempre pronto a far carriera anche a scapito degli altri. Ma dove finisce il paradosso e dove inizia la realtà delle imprese italiane?
I classici dell’editoria tecnico professionale restano sugli scaffali, mentre vanno a ruba i manualetti pratici anti-qualcosa, che insegnano a fare carriera, vivere meglio ed essere felici in sole 100 pagine
Ci sono aziende che cercano le competenze e quindi i nuovimanager all’esterno della propria azienda,…
Ci sono aziende che cercano le competenze e quindi i nuovi manager all’esterno della propria…
È meglio prediligere un percorso di formazione del manager di tipo interno all’azienda o acquisire…
Meglio formare i dirigenti o rubarli alla concorrenza? Dipende dalle dimensioni dell’impresa, dalle strategie di sviluppo dell’azienda e dal contesto economico nel quale opera
Riscritte le regole per il lavoro a somministrazione con il nuovo contratto nazionale
Ecco i nomi e le esperienze delle aziende che hanno partecipato alla prima edizione del Premio FamigliaLavoro per facilitare la conciliazione tra vita professionale e privata, un’iniziativa di Regione Lombardia e Altis-Università Cattolica
Non intende insediare una fabbrica fuori dall’Italia (anzi, da Cesena). Eppure ha conquistato le Olimpiadi di Pechino. E prima quelle di Sydney, Atene e Torino. Parla Nerio Alessandri, il fondatore di Technogym