Essere in grado di rischiare, reagire al licenziamento con realismo e con una sana dose di umiltà. Il segreto per tornare a rivestire posizioni dirigenziali di rilievo è avere fiducia in se stessi. I consigli degli head hunter per i manager over 45 che restano senza lavoro
Il disegno di legge delega per la riforma del diritto di sciopero nel settore dei trasporti introduce una serie di nuovi concetti:
La proposta di legge del ministro del Lavoro Maurizio Sacconi sull’astensione dal lavoro ha creato grande scompiglio. Ma che cosa afferma veramente? E come è stata recepita dalle forze politiche e dalle parti sociali?
Il welfare aziendale è oggi più importante che mai. Se negli Stati Uniti i salari continuano ad aumentare, in Italia parlano le aziende che recentemente hanno portato la bandiera di programmi per creare relazioni industriali armoniose ed efficienti. E con oneri assai inferiori a quanto si immagina
Spesso il mondo del lavoro fa distinzioni tra uomini e donne. Eppure la tecnologia, e il mobile working in particolare, potrebbe aiutare a ridurre le differenze di genere. Microsoft e Acer con il progetto Futuro@lfemminile spiegano in che modo
Ecco due manager che hanno dato prova di essere in grado di trasformare ogni giorno la visione in realtà
Reagire prontamente agli stimoli del mercato, rivedendo le proprie politiche gestionali, in base alle mosse adottate dalla concorrenza. E al tempo stesso avere un orizzonte di lungo periodo. Ecco come gli head hunter riconoscono i manager in grado di coniugare visione strategica e capacità tattica
Se di contratti non sempre si parla è innegabile che i sindacalisti occupino un ruolo…
Secondo la Cgil esistono ben 800 intese collettive, ma potrebbero essere anche di più. Non c’è categoria, infatti, che sfugga alla tentazione di regolamentare a modo suo e garantire per iscritto stipendio, ferie e mansioni
Nei corsi per manager spesso la metafora rischia di essere il fine anziché il mezzo. Tuffi nella vasca degli squali, rafting e scalate in alta montagna per imparare a gestire le situazioni di stress in ufficio. Ma davvero è necessario ricorrere a soluzioni così estreme per migliorare l’attitudine del management in azienda? Ecco il parere degli esperti