Lavoro
Un manager italiano su due è pronto a cambiare vita
Il 48% dei manager con 5 anni di esperienza è disposto a trasferirsi per inseguire un'opportunità e un aumento di stipendio, anche coinvolgendo la propria famiglia
Articoli di Redazione
Lavoro
Quanto ci manca la Megaditta
Addio a Paolo Villaggio, scomparso a 84 anni. Fu mente e volto del mito del ragionier Fantozzi, un esempio per tutti per ricordarsi di inseguire i propri sogni per non farsi assorbire dalla routine quotidiana
Lavoro
Hai dormito abbastanza per affrontare il lunedì?
Dormire bene e a sufficienza è il segreto per aumentare la produttività e affrontare la vita d'ufficio
Lavoro
Tutti vogliono essere agili, ma poi sognano Bankitalia
Sono 85 mila le domande di assunzione per 30 posti da vice assistente, ne sono stati ammessi alla prova scritta appena 8 mila: tanta voglia di posto fisso
Business
Brand e consumatori, un amore in 10 passi
Quando collaborare fa rima con soddisfare: ecco i segreti per far felici le persone (e i marchi di successo), secondo trnd
Business
La lunga attesa per il Ddl Concorrenza è servita. O forse no
Entra in vigore il provvedimento tanto atteso. Tra le novità anche la norma attesa per il contrasto della pubblicità occulta da parte degli influencer nei post sui social network. Ma dopo 500 giorni di attesa si doveva fare molto di più
Attualità
Sarà una donna a guidare le tute blu?
Francesca Re David sarà la prima segretaria generale nella storia della Fiom. Maurizio Landini nella segretaria della Cigl
Business
Equitalia è un Gattopardo
Addio al logo famigerato, ma non cambia niente nelle procedure per la riscossione
Lavoro
Ora il licenziamento arriva con WhatsApp
Ritenuto legittimo il provvedimento comunicato con un messaggino: è una forma scritta, e c'è la prova della ricezione
Lavoro
La trasformazione digitale delle risorse umane
Le nuove tecnologie e il digitale possono cambiare radicalmente le modalità per selezionare, attrarre e far crescere i talenti. I risultati si vedono nei fatturati e nella strategia, ma il 45% delle aziende non si prepara alla trasformazione digitale delle risorse umane