Con l’avvicinarsi del nuovo anno, è tempo di bilanci e nuovi obiettivi per il 2020. Chi punta a crescere in ambito professionale, dovrebbe tenere bene a mente quattro punti chiave
Razionalizzare le risorse e contenere i costi: sono queste le ragioni che hanno spinto a chiudere sedi e aumentare la precarietà dei lavoratori
I risultati di un’indagine condotta a livello europeo da Adp. I più menefreghisti? Gli under 24: di loro uno su cinque non legge nemmeno il payroll
Sono in continuo aumento, finiscono gli studi con risultati migliori e maggiore regolarità, ma sono ancora decisamente meno numerose dei colleghi maschi e guadagnano sensibilmente men,o a parità di titolo, fin dal primo anno
Nel 2018 gli annunci di lavoro per le professioni ICT sono cresciuti del 27% rispetto al 2017 e in futuro aumenteranno sempre di più
Un dipendente su tre si fa carico della cura di un familiare non autosufficiente. E le performance professionali ne risentono
Lo studio dell’associazione internazionale degli head hunter Alliance Partnership International: senza norme ad hoc l'universo femminile resta ancora escluso dai ruoli chiave
Il gender gap è del 7,4%. La differenza retributiva fra nati in Italia e nati all’estero sale al 13,8%. Divario anche fra nord e sud
Maggiore attenzione agli aspetti etici del business e più orientamento alle persone: i leader del futuro non avranno più come unico obiettivo solo il profitto
La struttura piramidale sembra non funzionare più. Al suo posto, network di team autogestiti e coordinati