Per Alberto Amaglio, managing director di Russell Reynolds Associates Italia, nella scelta di un dirigente valgono sempre di più i risultati concreti. Non basta aver lavorato in realtà note
Per Anders Lindholm, amministratore delegato di Boyden Italia, l’età condiziona ancora le aziende nella scelta dei manager ma “ci sono figure over 50 con energia ed esperienza, perfetti per mercati e situazioni difficili”
L’opinione di William Griffini, ceo di Carter & Benson Executive Search: “Un manager con un background internazionale non è per forza migliore, ma certo ha un profilo più ricco”
Le aziende, invece – secondo il managing director di Hays Italia, Carlos Manuel Soave – devono valutare attentamente prima di far diventare leader un deputy
Il consiglio di Cristina Spagna, managing director di Kilpatrick, per organizzare la propria azienda: “All’arrivo di un nuovo manager, meglio scegliere subito il numero due e iniziare un percorso formativo”
Secondo Maximilian Redolfi, executive director di Page Executive, è fondamentale essere flessibili e capaci di (ri)mettersi in discussione
Rinviato lo sciopero i dirigenti italiani si riuniscono a Milano per presentare le proposte della Cida. Dopo l’intervento di Silvestre Bertolini, l’intervento del presidente del Consiglio in streaming
Una regolare ricollocazione professionale per i lavori in mobilità come ricetta per superare la crisi e ridurre la spesa pubblica. Se ne è discusso oggi a Roma nel corso del convegno sulla Riforma del Lavoro organizzato da Intoo
La società di business analytics si classifica al primo posto dei World's Best Multinational Workplaces 2012, davanti a Google e NetApp. Il ceo Jim Goodnight: “Il primo posto rispecchia anche il modo in cui diamo valore ai nostri clienti”
Manageritalia si schiera contro il blocco dell’indicizzazione per le pensioni oltre sei volte il minimo. Il presidente Carella: “Ancora una volta lo Stato preferisce frugare nelle tasche dei contribuenti onesti”