People
Filippo Colombo nuovo Country Manager di Fever-Tree Italia
Fever-Tree, azienda britannica di mixer-soft drink da miscelazione ideata da Charles Rolls e Tim Warrilow…
Articoli di Matteo Tommaso Mombelli
Business
Emergenza Coronavirus in azienda: le regole da seguire per i top manager
Inevitabili le ricadute economiche causate dalla diffusione del virus Covid-19. Ecco i cinque consigli della società di consulenza Bain & Company
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Federico Silvestri guida la neonata 24 Ore Eventi
Nasce 24 Ore Eventi, nuova società frutto della fusione tra il ramo d’azienda dedicato agli…
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Miuccia Prada arruola Raf Simons
Dal 2 aprile lo stilista entrerà a far parte del marchio Prada come co-direttore creativo. La prima collezione disegnata insieme a Miuccia sarà la collezione Donna Primavera/Estate 2021
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Vittorio Fiorio General Manager Europe South di Alpargatas
Nel gruppo dal 2008, si occuperà di far crescere il brand Havaianas, continuando il suo percorso di business development
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VMware rafforza il Leadership Team Emea
Nick Cross promosso alla guida dell'organizzazione SDDC per l'Europa, il Medio Oriente e l'Africa. Sylvain Cazard sarà il successore di Luigi Freguia nel ruolo di VP, Central Emea
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Roberto Zaina cresce nel gruppo Skf
Il manager italiano, già direttore Comunicazione del gruppo svizzero nel nostro Paese, assume l’incarico di Head Market Communication Emea
People
Nuovo incarico per Ivano Fossati in Sap
Con oltre vent’anni di esperienza nel marketing e nelle vendite, ha assunto l’incarico di Sap Customer Experience Sales Manager per Italia e Grecia
Business
Intelligenza Artificiale: mercato italiano a quota 200 milioni di euro
Aumenta la consapevolezza delle aziende – il 79% vede l’A.I. come un’opportunità – e iniziano a svilupparsi numerosi progetti. Il problema? Non la perdita dei posti di lavoro, ma un rischio di polarizzazione e di inasprimento delle disuguaglianze sociali
Lavoro
Al lavoro anche in ferie: 4 italiani su 10 si sentono obbligati a farlo
L’indagine di Randstad sul bilanciamento tra vita privata e professionale, che resta sbilanciata verso il lavoro. Per migliorare la produttività, le aziende valutino i dipendenti in base ai risultati