Lavoro
L’umore sul lavoro non è un dettaglio
Il Blue Monday accende i riflettori su un tema spesso sottovalutato: il peso delle emozioni nella vita lavorativa quotidiana
Adecco
People moving
Angelo Lo Vecchio nuovo presidente di The Adecco Group in Italia
Il manager, che succede a Sergio Picarelli, manterrà anche la carica di amministratore delegato
Lavoro
Offerte non all’altezza, selezioni lunghe: i motivi che spingono a rifiutare un lavoro
Secondo un'indagine di Adesso il 36,7% di chi cerca un nuovo lavoro lo rifiuta perché disattende le aspettative specie in termini di benefits e avanzamento di carriera
People moving
Angelo Lo Vecchio guida Adecco Italia
Il manager assumerà il ruolo di amministratore delegato a partire dal 1° maggio 2024
Lavoro
Great Resignation addio? Il 71% degli italiani non cambierà lavoro
Un’indagine globale del gruppo Adecco evidenzia una netta inversione di tendenza rispetto allo scorso anno. Migliora fortemente il percepito verso il proprio salario: il 58% dei lavoratori ritiene sia adeguato all'aumento dei costi
Lavoro
Stipendi inadeguati per 6 lavoratori su 10. L’80% vuole il salario minimo
Per più di 6 lavoratori su 10, gli stipendi attuali non sono sufficienti a far…
Lavoro
Il lavoro dei sogni non è più quello di una volta
Rispetto a dieci anni fa lavori come archeologo, giornalista e avvocato perdono appeal in favore di altri non così scontati
Lavoro
Sette soft skill utili nel mondo del lavoro da sviluppare con i videogame
Adattabilità, rapidità decisionale e visione strategica tra le caratteristiche distintive che i gamer possono sfruttare anche in azienda
Lavoro
Formazione, occupazione sostenibile e… I 7 trend del mercato del lavoro
Da una recente analisi di The Adecco Group emerge che nel corso dei prossimi dodici mesi leader e manager saranno chiamati ad affrontare molte sfide e imparare a gestire trend sempre più affermati, dalla scarsità di talenti al Metaverso
Lavoro
Imprese: 60% dei dipendenti chiede più attenzione per il proprio benessere
Secondo la ricerca 'Disconnect to Reconnect' di Adecco, si assiste a una netta disparità tra le percezioni delle aziende e le reali sensazioni dei lavoratori, che non si ritengono supportati a sufficienza
1