Politiche aziendali per lavorare anche da casa, tecnologie pari a quelle disponibili in ufficio ma anche formazione e sicurezza: le idee chiave dei lavoratori tricolori
Alcuni suggerimenti per dare il massimo e stupire il recruiter, senza farsi prendere dall’emozione
Nonostante il difficile momento storico, la società lancia una campagna di recruiting per assumere 200 campioni digitali e innovare ulteriormente il settore dei giochi. Perché solo attraverso il progresso continuo si può rispondere alla crisi e anticipare le prossime trasformazioni del mercato
La pandemia di Covid-19 non ha certo fatto scoprire il lavoro agile alle big italiane o alle filiali delle multinazionali, che ora stanno già lavorando al diritto alla disconnessione
Per diverse grandi aziende i tempi sono maturi per ripensare il modo di far lavorare dirigenti e dipendenti. Alcuni aspetti vanno resettati, altri adeguati. A partire dal rapporto di fiducia e di responsabilità. Ma con quali ricadute anche in termini sociali, urbani e tecnologici?
I disagi sul posto di lavoro hanno un impatto rilevate sul benessere psicologico e sulla produttività
Tiene l’industria, male commercio e servizi alle imprese. Allarme turismo
Passioni e interessi raccontano meglio di qualunque curriculum la personalità di un dirigente. Ma la vita al di fuori dell’azienda serve anche a migliorare le performance lavorative e a creare occasioni di business. Come? Lo abbiamo chiesto a esperti e protagonisti
Cinque consigli per non fallire quando si inizia un nuovo impiego da remoto
Le dichiarazioni del presidente del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza Inps, Gugliemo Loy