Lavoro

Anche attraverso i dati del recente rapporto 'Corporate Education Community', approfondiamo due parole chiave per l’apprendimento. Perché, per tenere il passo con l’aggiornamento di vecchie e nuove competenze, non è sufficiente far evolvere le modalità di fruizione dei corsi, sempre più erogati in formula blended

In controtendenza con i più recenti studi l’indagine della società WTW: oltre l’80% dei dipendenti che si sono sentiti supportati durante la pandemia vuole mantenere l’attuale posto di lavoro

Le tre aziende si aggiudicano il Randstad Employer Brand 2022. Atmosfera di lavoro piacevole, equilibrio lavoro-vita privata e retribuzione i fattori più importanti nella scelta del datore di lavoro

Meno costi fissi, tra cui affitto e riscaldamento, e meno spese anche per i lavoratori. L’analisi di IWG sui benefici economici, sociali e sanitari derivanti da un nuovo modo di lavorare

Il gap tra domanda e offerta è più ampio che mai, ma i fondi per la formazione offerti dal Pnrr potrebbero contribuire a colmarlo. Purché vengano investiti nel modo giusto…

Il tema del work-life balance è centrale: chi ha sperimentato un migliore equilibrio è anche molto più soddisfatto. Tuttavia, solo il 14,6% dei lavoratori sarebbe disposto ad una riduzione indefinita dello stipendio in cambio di un maggiore bilanciamento

Spinta dall’insoddisfazione sul proprio status attuale e dalla ricerca di nuovi obiettivi, oltre la metà dei lavoratori del nostro Paese medita il cambio di azienda o inizierà a farlo a breve

Personale motivato porta a un miglioramento delle performance dell'impresa. Ecco come assicurarsi che l'ambiente aziendale sia quello giusto

Si cerca da anni – a dire il vero con poca convinzione – di stabilire un importo minimo di stipendio anche nel nostro Paese. Come non lasciare per strada le fasce lavorative più deboli, senza mettere a rischio la sopravvivenza delle imprese? E che fine fa la produttività?