Speciali
Formazione 2022
Un’anteprima sull’inserto ‘Formazione permanente’ di Business People di maggio 2022 dedicato al tema della formazione in azienda
Articoli di Redazione
People moving
MonteNapoleone District: Guglielmo Miani confermato presidente
In occasione dell’assemblea annuale dei soci di MonteNapoleone District – associazione di Milano che riunisce…
People moving
Farmaè Group: Marco Baroni nuovo Chief Financial Officer
Con vent’anni di esperienza da Cfo, il manager entra nella società viareggina subentrando a Giuseppe Cannarozzi
Lavoro
Sas inaugura il “Flexible Work”, la cultura del lavoro guidata dai risultati
Fiducia nelle persone, attenzione al welfare, e clima dell’ambiente di lavoro i tre elemanti alla base del nuovo concetto di lavoro ibrido e flessibile inaugurato dalla multinazionale leader negli Analytics
Attualità
Talent Garden investe nel co-learning di Creative Harbour
Partnership con la start up di Simone Lattanzi, Alessandro Renna e Matteo Marchesano. Il player di digital education punta a estendere la formazione oltre il luogo di lavoro
People
Nuove nomine in Octo Telematics
Michael Ferreira e Daniele Penna entrano in azienda nei ruoli, rispettivamente, di Chief Commercial Officer e di Chief Marketing & Communication Officer
People
Capgemini: più responsabilità per Giulio Salomone
Nel gruppo dal 2018, il manager assume ora l’incarico di Vice President Market Maker Big Deals
Economia
Sport in Italia: 35 milioni di appassionati e mercato da 80 miliardi di euro
I dati del primo Osservatorio sullo Sport System italiano realizzato da Banca Ifis per offrire informazioni fondamentali ai decision maker pubblici e privati. Mercato post Covid in ripresa, ma servono investimenti
People moving
3M Italia: Manuele Arena nuovo responsabile Brand & Comunicazione
In azienda dal 2013, Arena coordinerà la comunicazione del gruppo nel nostro Paese e per il Sud Europa
Attualità
Solo un italiano su quattro sa cos’è il metaverso
Buona parte degli abitanti della Penisola teme che aumenterà il potere delle società tecnologiche e amplificherà le diseguaglianze economiche e sociali