Lavoro
Giorgetti sprona le imprese: “Anche i privati alzino i salari”
Il ministro dell’Economia chiede alle aziende di seguire l’esempio del governo che ha rifinanziato i contratti pubblici
salario minimo
Lavoro
Salario minimo, l’Italia resta indietro rispetto all’Europa
Mentre Germania e Francia alzano le soglie orarie, nel nostro Paese manca ancora una legge
Lavoro
Salari poco salati
Aziende troppo piccole, specializzazioni a basso valore aggiunto. Pochi investimenti, innovazione e formazione. Sono solo alcune delle motivazioni alla base dell’inadeguatezza dei compensi dei lavoratori italiani, che affonda le sue radici negli anni 90
Discanto
Salario minimo senza se e senza ma
Comunque la si pensi, al di là della propria personale posizione di qua o di…
Lavoro
Stipendi inadeguati per 6 lavoratori su 10. L’80% vuole il salario minimo
Per più di 6 lavoratori su 10, gli stipendi attuali non sono sufficienti a far…
Lavoro
Salario minimo: Italia a confronto con i principali Paesi nel mondo
Il nostro è ancora tra i pochi Paesi senza salario minimo. In Lussemburgo e Germania gli importi più elevati a livello europeo. L’analisi dello studio legale Daverio & Florio
Lavoro
Salario minimo: favorevole il 70% dei direttori del personale
Secondo un’indagine dell’Aidp la misura non aumenterà il costo del lavoro e non indebolirà le relazioni sindacali
Lavoro
Salario minimo sì o no?
Si cerca da anni – a dire il vero con poca convinzione – di stabilire un importo minimo di stipendio anche nel nostro Paese. Come non lasciare per strada le fasce lavorative più deboli, senza mettere a rischio la sopravvivenza delle imprese? E che fine fa la produttività?
Lavoro
Salario minimo: in Europa si va dai 286 ai 2.071 euro. E l’Italia?
Lussemburgo al top, Bulgaria all’ultimo posto. Nel nostro Paese l’istituto è assente. Se venisse introdotto, si stimano 5-7 euro all’ora
Lavoro
Perché ci siamo dimenticati del salario minimo?
A riportare l'attenzione sul tema è il presidente dell'Inps, Tito Boeri: «Abbiamo dei profili salariali che gridano vendetta, si pagano le anzianità e non le competenze». L'Italia è uno dei soli sei Paesi europei a non avere un tetto salariale minimo fissato per legge
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