Anche le migliori idee di business falliscono o, peggio, rischiano di essere sviluppate più velocemente da qualcun altro. Ma a differenza di quanto si possa credere, non è a causa di risorse economiche che stentano ad arrivare: spesso e volentieri, quello che manca è il metodo, la capacità di mettere un progetto in esecuzione. Ovvero, di passare dalle parole ai fatti. Ed è proprio questa la mission di Knowità, società di consulenza che ormai da 12 edizioni organizza il Top Management Forum, appuntamento annuale per quegli imprenditori e dirigenti di alto profilo che credono nel valore del confronto e desiderano contribuire allo sviluppo delle proprie organizzazioni e delle aziende del nostro Paese. «Il nostro sogno è quello di riuscire a mettere in pratica visioni e strategie che, sebbene chiare e vincenti, sono difficili da realizzare. E il Forum è assolutamente in linea con questo obiettivo», spiega Alessandro Saviotti, fondatore e amministratore di Knowità, che inquadra l’evento all’interno di un lavoro quotidiano della società, condotto a 360° attraverso eventi, pubblicazioni e consulenze. «Tutto ciò che facciamo gira intorno a un unico payoff, che è poi lo stesso del Top Management Forum: executing your vision».
In programma il 22 novembre nella cornice di Villa Castelbarco (Vaprio D’Adda, Milano), una delle più eleganti dimore storiche della Lombardia, il Top Management Forum è di fatto l’unico momento dell’anno in cui si aprono le porte di Knowità anche ai non affiliati al club – un profilato gruppo di 300 figure apicali d’azienda, di recente costituzione e in costante crescita – i quali hanno la possibilità di riservare un ristretto numero di posti per la sessione plenaria del mattino, sviluppando così nuove conoscenze e relazioni di business.
Come da tradizione, questo particolare momento del Forum sarà un’occasione di riflessione e ispirazione. Attraverso brevi speech, autorevoli speaker nazionali e internazionali illustreranno quali saranno i business di domani, come potrà essere organizzata l’azienda del futuro e quali competenze saranno richieste ai suoi leader. «Ma il vero valore aggiunto del Forum sono le sessioni parallele del pomeriggio (riservate solo ai membri del club Knowità, ndr), dove durante i tavoli di lavoro avviene una vera e propria condivisione di esperienze», sottolinea Saviotti. «Ai partecipanti di ciascun tavolo – che siano amministratori delegati, top manager o imprenditori – è richiesta una partecipazione attiva: ci si confronta su come mettere in pratica visioni e strategie, nell’auspicio che queste possano essere realizzate. È un qualcosa di molto diverso rispetto ad altre iniziative ed eventi, dove spesso ci si ferma al primo punto: si ispira e si offrono contenuti, ma difficilmente si cerca di fornire metodi e suggerimenti su come mettere in pratica una visione».
I tavoli di lavoro pomeridiani saranno resi ancora più esclusivi dalla vera novità del Top Management Forum di quest’anno: i contenuti su cui si impernieranno e realizzeranno le sessioni parallele sono il frutto della strutturata collaborazione con The Conference Board per la relazione dell’annuale Ceo Survey (che indaga e divulga a livello mondiale le priorità della Ceo Agenda) e del supporto del Comitato scientifico del Forum, che riunisce esperti e Top Manager. «Durante i tavoli», conclude il fondatore di Knowità, «presenteremo in anteprima i risultati dello studio sulle priorità aziendali degli amministratori delegati per il 2019, sia a livello globale che europeo e italiano. Un’occasione unica e di grande valore per tutti i partecipanti».
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