Bernoni Grant Thornton: le Risorse umane a Stefania Merli

 Con una lunga esperienza nel settore della consulenza aziendale, Merli assume l’incarico di HR Director per la member firm italiana

Stefania-Merli

Stefania Merli è stata nominata Hr Director di Bernoni Grant Thornton, member firm italiana del network di consulenza internazionale Grant Thornton International, specializzata nei servizi di consulenza tributaria, societaria, advisory, IT e di outsourcing.

“Il mio arrivo in Bernoni Grant Thornton non rappresenta un punto di arrivo, ma una nuova sfida professionale”, ha commentato Stefania Merli. “Nel corso della mia lunga carriera, sia in società di consulenza aziendale sia in veste di professionista specializzata nell’ambito delle Hr, ho avuto modo di comprendere e di contribuire a creare contesti basati sulla cultura delle Risorse umane: un passo fondamentale per costruire strutture organizzative che siano punto di riferimento nella complessità dei processi di trasformazione”.

Il profilo di Stefania Merli

Milanese di nascita, Merli ha conseguito una laurea in Economia aziendale con specializzazione in Amministrazione e Controllo all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e dal 1992 è iscritta all’Albo professionale dei dottori commercialisti di Milano. Ha inoltre svolto un percorso di accreditamento in qualità di Corporate Coach all’International Coach Federation.

Nel corso della sua carriera ultratrentennale, Stefania Merli ha maturato importanti esperienze in primarie realtà nell’ambito della consulenza aziendale, arrivando nel 2019 a ricoprire il ruolo di Hr Director in Bdo Italia, società del network internazionale di revisione e consulenza aziendale presente in 167 paesi, alla guida di un team di 15 persone dedicate al recruiting, allo sviluppo e all’amministrazione del personale.

Dopo l’avvio di carriera in Deloitte & Touche, dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità prima nelle attività di auditing e successivamente come Human Resources Senior Manager responsabile del recruiting e dello sviluppo del personale, dal 2004 fa il suo ingresso come Senior Consultant e Coach nella società di consulenza Corium. Nel 2008 approda in Quaeryon, società di consulenza che affianca le organizzazioni nei loro processi di trasformazione, dove ha ricoperto il ruolo di Partner per oltre 10 anni.

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