Lavoro
Welfare aziendale per le pmi: un’opportunità per 8 imprese su 10
Cresce l’interesse, ma restano ancora una serie di difficoltà per l’attuazione di piani di “flexible benefits” nelle piccole imprese
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Stipendi in crescita, ma non per tutti nel 2017
Le aziende hanno ripreso ad investire sulle risorse umane ma solo nei ruoli considerati “chiave” per lo sviluppo internazionale. Parola di Willis Towers Watson
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Lavoro in Italia: flessibilità, formazione interna e assunzioni
Flessibilità, formazione interna, fiducia per il mercato del lavoro e crescita dell’utilizzo del recruiting digitale…
Lavoro
Work-life design, la flessibilità è preferita dalle donne
L’equilibrio tra vita privata e lavoro è importante per tutti, ma in Italia sono soprattutto le donne a ricercare orari elastici e programmi per la cura dei bambini (confermando qualche stereotipo di genere)
Lavoro
Lo spazio semichiuso è l’ideale per lavorare
La produttività in ufficio dipende anche dal tipo di postazione: a seconda dell’apertura favorisce la concentrazione e il silenzio o la comunicazione e il networking
Lavoro
Congedo parentale: in Axa 4 settimane retribuite per i papà
Dal 1° gennaio 2017 al via la nuova policy del gruppo, che sarà estesa a qualsiasi tipo di situazione familiare (famiglie biologiche, adottive, affidatarie e coppie omosessuali)
Lavoro
Stipendi da amministratori delegati: si parte da un milione
I risultati di uno studio Assonime raccontano le buste paga dei Ceo, compensi equity esclusi: tornano a crescere gli stipendi delle società quotate
Lavoro
Smart working: perché sì e perché no
Aumenta l’efficienza dei dipendenti, che rischiano però di non staccare mai la spina. Pro e contro del lavoro agile, che in Italia continua la sua diffusione senza una vera regolamentazione
Lavoro
Sei domande (e risposte) per chi cerca lavoro
La piattaforma Jobrapido ha analizzato alcuni punti fondamentali per riuscire a emergere tra la folla di candidati. Tra gli errori più frequenti: dimenticarsi di essere “social” e non considerare le proprie passioni personali
Lavoro
Fare carriera, ma senza responsabilità: il sogno dei millennial
Più che salire ai vertici aziendali, le nuove generazioni guardano soprattutto all’apprendimento di abilità tecniche e personali. Guadagnare molti soldi è il primo obiettivo