Protagonisti
Diadora: rilancio in corsa
Il presidente di Diadora, Enrico Moretti Polegato, racconta la strategia che ha riportato in attivo lo storico brand
Articoli di Tiziana Tripepi
Economia
Leader (non) per sport
Tra i principali produttori di attrezzi, accessori e abbigliamento per il settore in Europa, l’Italia è l’unico con una bilancia commerciale positiva e detiene il record dei ricavi più alti. Ma le nostre imprese potrebbero guadagnarsi molte più medaglie
Lavoro
Imparare in azienda
Il fenomeno delle Corporate Academy interne alle imprese è in forte ascesa. Si affermano come strumenti chiave per colmare il mismatch di competenze e sostenere l’evoluzione del business. Trasformando la formazione in un asset strategico
Marketing
I migliori testimonial? I dipendenti
Per rafforzare la reputazione aziendale serve coerenza tra comunicazione interna ed esterna: ecco perché l’engagement dei collaboratori è diventato una leva strategica
Protagonisti
Pari opportunità, di male in peggio
Per l’economista Azzurra Rinaldi, non solo l’Italia è indietro rispetto agli altri Paesi, ma non ci sono reali segnali di miglioramento
Leadership
Leadership, in Italia il potenziale femminile resta ai margini
Le donne studiano di più, si laureano meglio e creano imprese più sane della media. Eppure, restano ai margini delle leve di comando: numeri, cause e scenari di un paradosso che costa molto caro al Paese
Protagonisti
Imperativo: democratizzare l’intelligenza artificiale
Intervista a Sanzio Bassini, direttore del Dipartimento supercalcolo applicazioni e innovazione di Cineca, sul Progetto IT4LIA
Economia
Le capitali dell’AI in Italia
Il nostro Paese è sempre più costellato di siti deputati a sviluppare e supportare le evoluzioni dell’intelligenza artificiale. Delle vere e proprie capitali dell’hi tech che da Nord a Sud mettono insieme pubblico, privato e accademia per tracciare la via Italiana all’intelligenza artificiale. Ecco la mappa di una geografia in continuo divenire.
Lavoro
Salari: bisogna agire sulla produttività
Sulla questione dei salari troppo bassi in Italia, il punto di vista di Silvia Spattini, ricercatrice Adapt
Lavoro
Salari poco salati
Aziende troppo piccole, specializzazioni a basso valore aggiunto. Pochi investimenti, innovazione e formazione. Sono solo alcune delle motivazioni alla base dell’inadeguatezza dei compensi dei lavoratori italiani, che affonda le sue radici negli anni 90
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