
Energia e futuro: 6 italiani su 10 rivogliono il nucleare
In un’epoca di transizione e di cambiamento, sopratutto sul piano dell’energia, si guarda al futuro…
In un’epoca di transizione e di cambiamento, sopratutto sul piano dell’energia, si guarda al futuro…
Il fondatore di Microsoft investirà in sanità e istruzione nel continente africano. Il 99% della sua ricchezza è destinata a cause benefiche
Il produttore di energia punta su fotovoltaico, batterie e progetti ibridi. Previsti 300 MW di nuova capacità tra Lazio, Puglia e Sicilia.
Continua l’impegno del gruppo che – in collaborazione con l’associazione Differenza Donna – porta avanti la campagna Educazione e Gender Gap. A fare da ambassador i talent dei suoi programmi. Obiettivo dichiarato: agire sulle radici educative e cognitive degli stereotipi di genere
In questa azienda la DE&I non è intesa come un costo, ma come un investimento capace di creare valore. L'intervista a Guido Reggi, Finance & Operations Director, e Bice Gargiuolo, Senior Finance Manager e coordinatrice del team Csr
Sigmagest e la sua controllata Sigmagest Hrp hanno ottenuto la certificazione Uni/PdR 125:2022 per la…
Il nuovo corso avviato Oltreoceano non aiuta ma secondo Simona Cuomo, coordinatrice dell’Osservatorio Diversity & Inclusion & Smart Working di Sda Bocconi, la verità è che il tema è stato affrontato dalle imprese europee solo in modo tattico. Ed è per questo che non sono arrivati i risultati sperati
Intervista alla Head of DE&I, Renata Iadevaia, che racconta come il gruppo declina la sua strategia sia in policy e progetti interni, sia in attività mirate a supportare i fornitori e la società in generale
Al via il secondo triennio del progetto promosso da Fondazione Milan, Fondazione Cdp, Ministero della Giustizia e Figc per il reinserimento dei giovani sottoposti a misure penali
Se negli Stati Uniti è guerra aperta alle politiche per la diversity, l’Europa sembra tenere duro, anche se il dibattito sul tema è più vivo che mai. Mentre le aziende si trovano ad affrontare pressioni legali ed etiche nel tentativo di mantenere i loro impegni verso l’inclusione e la diversità