Leadership
Il capo narcisista è morto (forse)
Nel suo ultimo libro Alessandro Militi, Managing Partner di Ninetynine con un passato da top manager in grandi aziende, smonta miti e cliché della leadership contemporanea
Leadership
Leadership
Cosa vogliono davvero i lavoratori di tutto il mondo
Michael C. Bush spiega perché la felicità sul lavoro è possibile ovunque, se si parte dalla leadership
Leadership
Come evitare di diventare un capo da incubo
Non basta avere buone intenzioni per essere un buon leader. Ecco perché le brave persone possono diventare pessimi capi
Leadership
La rappresentanza femminile non basta!
Non serve esserci, se il potere resta altrove. La presenza delle donne in istituzioni e vertici aziendali cresce nei numeri, ma fatica a tradursi in reale influenza. Tre esperte raccontano cosa significa oggi incidere davvero, oltre le quote e i gesti simbolici
Protagonisti
La forza dell’autenticità
È quella che ha guidato nel corso della sua carriera l’attuale General Manager Southern Europe di Beiersdorf, che sottolinea: la vera essenza della leadership è la capacità di ispirare gli altri
Leadership
Reverse mentoring: perché i giovani possono diventare maestri per manager e leader
Le generazioni a confronto sul posto di lavoro sono una ricchezza. A confermarlo è il…
Protagonisti
Ispirare per crescere
Entrata in Axpo nel 2019 dopo esperienze in The Times International, Sky e Samsung Italia,…
Leadership
Leadership, in Italia il potenziale femminile resta ai margini
Le donne studiano di più, si laureano meglio e creano imprese più sane della media. Eppure, restano ai margini delle leve di comando: numeri, cause e scenari di un paradosso che costa molto caro al Paese
Leadership
È l’ora dei manager italiani nel regno del lusso
Da Kering a Chanel, Les Echos fotografa il sorpasso dei dirigenti del nostro Paese nel cuore delle maison francesi
Speciali
Leadership. Donne al potere o di potere?
Un’anteprima sulla seconda edizione dello speciale di Business People dedicato al tema della leadership femminile. Un’occasione per riflettere, dentro e fuori le imprese, su un cambiamento culturale ancora incompiuto