Manager che lasciano per far carriera, gap generazionale e fuga dei talenti tra i motivi per cui le aziende rischiano un vuoto di potere. Il problema coinvolgerà, nel giro di tre anni, il 57% delle aziende Top Employers secondo la ricerca di CRF Institute
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica l’avvenuta registrazione. Ora la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
Premiate a Berlino le aziende europee in cui si lavora meglio secondo la classifica 2012 di Great Place to Work. 18 su 100 sono italiane
Una convinzione radicata: crescere un figlio può infondere doti importanti nella leadership, ma al tempo stesso la metà delle dirigenti vede nella maternità un freno alla propria carriera
Una Lectio Magistralis tenuta da David Seidler (sceneggiatore premiato agli Academy Awards 2011 per Il discorso del re) aprirà le lezioni dell’ottavo corso in scrittura e produzione per la fiction e il cinema dell’Università Cattolica
Il governo ottiene le quattro fiducie richieste per il provvedimento del ministro Elsa Fornero, che apre a possibili cambiamenti. Le norme al voto
Quanto conta la reputazione online nella scelta di un manager per la propria azienda? Poco o, almeno, non quanto una raccomandazione diretta. Le selezioni del personale al tempo dei social media
Anche in virtù della legge sulle quote rosa nei Cda, si registra una costante ma lentissima crescita della presenza femminile nei Consigli di amministrazione. Stabile, invece, la percentuale delle donne top manager, sotto il 10%. Il quadro da un’indagine di Cerved Group e Manageritalia
In Spagna ci si riposa di più, con almeno 30 giorni di ferie l’anno, in Giappone i più stakanovisti mentre negli Stati Uniti solo i manager e i dipendenti più anziani hanno diritto a quattro settimane di ferie
Secondo il sottosegretario all’Economia per aumentare la produttività del Paese serve “un aumento dell’input lavoro, senza variazioni di costo. In media lavoriamo nove mesi l’anno, un periodo troppo breve”