Per chi cerca un’occupazione da dirigente sono quattro i settori da tenere d’occhio, a cominciare da quello farmaceutico. Le previsioni dell’Osservatorio di Elan International per il nuovo anno
Combattere lo stress da scrivania grazie a yoga e meditazione. Moda o rimedio? Forse non diventeremo tutti degli Steve Jobs, che attribuiva parte del suo genio creativo alla costante pratica meditativa. Ma l’esercizio svolto con regolarità, pur per breve tempo, può produrre risultati positivi. Anche se non tutti sono d’accordo…
Per due giorni docenti e aspiranti tali tornano sui banchi di scuola, in stile maturità. Obiettivo? Un contratto nel pubblico a tempo indeterminato
Chi non risica non rosica, dice un famoso proverbio. Niente di più vero secondo la Business School del celebre ateneo statunitense, che ha deciso di insegnare ai propri studenti come sfruttare le sconfitte per diventare grandi. Perché la paura di sbagliare è la vera nemica delle grandi imprese
Dall’abbigliamento all’atteggiamento, così i dirigenti italiani affrontano i tempi difficili in azienda. Certi sconforti non riguardano solo il proprio ruolo, ma anche le prospettive di carriera e di remunerazione. Il look? Può colmare qualche lacuna, perché non è vero che l’abito non fa il manager. Ritratto tragicomico dei colletti bianchi ai tempi dell’austerity
Tante novità nell’ultima edizione dei Best Workplaces in Italia, la tradizionale classifica sui migliori ambienti…
Il giusto abbigliamento e un Cv qualificato possono non bastare. Per i direttori del personale italiani il linguaggio del corpo è determinante al momento della scelta di un candidato. Tre consigli per non sbagliare
I nuovi orientamenti dell’executive search raccontati dai rappresentanti di alcune delle principali società di cacciatori di teste
I consigli ai manager dell’headhunter Giovanni Mantica, senior partner di Korn/Ferry International. "Il cacciatore di teste non è più colui che cerca i candidati ma chi, conoscendo business e persone, riesce a coniugare le due cose"
Per Massimo Milletti, presidente di Eric Salmon & Partners Italia, l’età è diventata un fattore irrilevante conta molto la stima che una persona si è costruita nel proprio ambiente