«Accordo o fallimento», minaccia il ministro Calenda in vista della consultazione del 20-24 aprile per i 12.500 dipendenti della compagnia. I sindacati spingono per il no sperando in una nuova nazionalizzazione
Il progetto #pasocial promette di svecchiare l'apparato dello Stato per semplificare il rapporto con i cittadini. Ed eliminare la storica diffidenza degli italiani per il Palazzo
Tanti sono i curriculum da sfogliare per un'azienda di 200 dipendenti, secondo Lever. Per le più grandi, ne servono oltre 100
Non verrà rinnovata la possibilità di usufruire di due giorni di paternità facoltativa per i neogenitori. Una scelta che danneggia anche alle mamme
Aprirsi al mondo, incontrare persone, far sentire la propria voce sul web e persino staccare la spina per addentrarsi in territori inesplorati: sono questi i segreti per affrontare al meglio la sfida di trasformarsi in un marchio. Ma per riuscirci bisogna innanzitutto conoscersi fino in fondo
I software dei principali portali penalizzano le candidature "senior": a Chicago aperta un'indagine
Il linguaggio non verbale è considerato una chiave d'accesso per capire meglio le persone. E prevederne i comportamenti sul posto di lavoro
Per partire alla ricerca del posto dei sogni, servono metodo e organizzazione: ecco le strategie vincenti
L'Università dell'Insubria dice stop a mail e telefonate fuori dall'orario di lavoro per aumentare produttività e benessere dei lavoratori
Sono queste le tre aziende italiane più attrattive secondo il Randstad Employer Brand 2017. Ferrero accede alla Hall of Fame, Huawei è l’azienda più “disruptive”. Ecco che cosa cercano i talenti e dove devono migliorare le aziende tricolori