
Lavoro: perché le imprese preferiscono ancora candidati uomini
Le motivazioni sono molteplici, ma al 40% degli head hunter è stato chiesto esplicitamente almeno una volta di non proporre lavoratrici donne
Articoli di Cecilia Lulli
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I risultati di uno studio pubblicato dalla International Private Bank (IPB) della Deutsche Bank
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La fine della procedura semplificata per il lavoro agile pone ai responsabili HR problematiche centrali da affrontare