Durante i mesi estivi non bisogna sparire, soprattutto quando si ricoprono ruoli manageriali o si è a capo di un’azienda o di un team, ma ci sono piccoli accorgimenti che possono fare la differenza
L’occupazione dipendente complessiva nelle imprese italiane è aumentata, ma l'iter d'assunzione resta complesso per la mancanza di alcune competenze chiave
Un dipendente infelice può lasciare il lavoro: l'abbandono ha un costo medio per l'azienda pari a circa il 50% del suo stipendio annuo
Ecco cos’è la leadership per la Ceo dell’azienda triestina. Ne è convinta e lo ripete spesso, sottolineando come le capacità di guidare un’impresa non dipendano dal genere, ma dal carattere e dalle esperienze della persona che le esercita
C’è una qualità che accomuna tutti i migliori manager: la capacità di promuovere un ambiente in cui il loro team possa crescere. Parola della Ceo per il nostro Paese della multinazionale del beauty
In quale direzione si sta evolvendo il management al femminile? Quali elementi ha lasciato per strada? Quali sta facendo propri? Lo abbiamo chiesto a tre protagoniste che, oltre a “praticarlo” in prima persona, vivono a diretto contatto con il mondo della formazione. Perché nella leadership il confronto conta
Sarà essenziale adattarsi alle nuove esigenze dei viaggiatori ma anche saper integrare correttamente le nuove tecnologie, compresa la realtà aumentata
Bando a capi autoritari e distanti, secondo la Senior Director Marketing Italy & Greece di Netflix, il vero leader punta sulla potenza trasformativa dell’empatia e della vulnerabilità per costruire fiducia all’interno dei gruppi di lavoro
Un’analisi di Teha Group e Jointly ha calcolato i costi medi delle dimissioni per un'azienda e i benefici delle politiche di Corporate Wellbeing
L'Italia è in fondo alla classifica con alle spalle solo la Romania: negli altri Paesi UE la durata della vita lavorativa media è di 36,9 anni