Articoli di Cecilia Lulli
Sempre più imprese sono consapevoli che politiche attive in ambito D&I contribuiscono a incrementare le quotazioni – non solo di positioning e reputation, ma anche economiche – di una marca. E il Diversity Brand Index, di fatto, lo conferma
È il connubio che – spiega la vicepresidente risorse umane per l’Italia, Francesca Sagramora – Procter & Gamble cerca di promuovere con azioni concrete dentro e fuori l’azienda, coinvolgendo dipendenti, partner e consumatori
Secondo un report di Nielsen solo il 26% è pienamente fiducioso nei dati del proprio pubblico
Secondo l'ultima ricerca di LinkedIn, il 27% degli italiani intervistati ha avuto un career break per scelta
I dati dell’Osservatorio EY sul mercato italiano: aumenta la fruizione sugli Ott pay e free
È un dato di fatto: costruire team inclusivi non è solo giusto, ma conveniente. Qual è l’approccio migliore? Ammesso che ne esista solo uno... E come ottenere un riscontro immediato? Le risposte nell’ultima indagine globale della celebre società di consulenza
Discovery, Inc. e AT&T Inc hanno confermato la chiusura della transazione che combina WarnerMedia e…
Creare valore, non solo per l’azienda, ma per la comunità, i territori, le persone. È l’obiettivo delle iniziative per la diversity & inclusion portate avanti dal Gruppo, come racconta il Chief Corporate Affairs Officer
Il meglio della terza edizione della Settimana dell'Orologeria
Sia di coloro che lavorano per la major, sia del pubblico che guarda la sue produzioni. Ecco cosa significa per NBCUniversal promuovere la DE&I. Un’attività che come, racconta la HR Director Southern Europe, procede da anni nell’ottica di sostenere un cambiamento significativo anche a livello sociale