Lavoro

Alcuni suggerimenti per dare il massimo e stupire il recruiter, senza farsi prendere dall’emozione

Nonostante il difficile momento storico, la società lancia una campagna di recruiting per assumere 200 campioni digitali e innovare ulteriormente il settore dei giochi.

La pandemia di Covid-19 non ha certo fatto scoprire il lavoro agile alle big italiane o alle filiali delle multinazionali, che ora stanno già lavorando...

Per diverse grandi aziende i tempi sono maturi per ripensare il modo di far lavorare dirigenti e dipendenti. Alcuni aspetti vanno resettati, altri adeguati.

I disagi sul posto di lavoro hanno un impatto rilevate sul benessere psicologico e sulla produttività