Sette sono legati allo sviluppo di software e alla gestione dei dati informatici in ambito business. La tecnologia la farà sempre più da padrone

Il 48,1% delle risorse umane controlla i profili dei potenziali candidati per valutare la loro personalità

Solo alcune imprese riescono a sfruttare soluzioni e attività della piattaforma per attirare i professionisti migliori e accrescere il business

Conferme sul podio con Google e Amazon a seguire la società di Cupertino nelle prime tre posizioni. Gucci top performer con Mastercard, debuttano Uber e LinkedIn. Ma il concetto di marchio, business e leadership si sta via via estinguendo…

L'autunno è il momenti ideale per dare una svolta alla propria carriera. Ecco come farsi aiutare dalla rete

Non sempre le candidature ricevono risposta positiva: la giornalista Stephanie Overby ha raccolto alcune idee per evitare la depressione e trovare un'occupazione

Quali i suoi punti di forza e di debolezza, perché vuole lavorare qui? Ecco alcuni dei punti su cui si focalizzano i selezionatori secondo LinkedIn

Comunicazione, empatia, team building diventeranno sempre più importanti per le imprese. Ne è convinto Jeff Weiner, a.d. del noto social per il lavoro

Non solo piattaforme come Monster.com, oggi la ricerca di occupazione passa anche attraverso i social, con un occhio puntato agli endorsement

Famiglia, professori, amici, recruiter/HR: sono alcune delle figure che condizionano le scelte all’inizio della carriera