Mondo del lavoro

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Perché ci stupiamo ancora se in famiglia lavora solo la donna?

Perché ci stupiamo ancora se in famiglia lavora solo la donna?
I dati Istat confermano il tetto di un milione di famiglie povere in Italia. E in 970 mila nuclei è lei a portare i pantaloni

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I robot fanno bene al lavoro, le super aziende no

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Amazon, Google, Facebook & Co.: è il loro strapotere a impoverire i lavoratori delle imprese più piccole attirando molte risorse con poche spese

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Sui voucher stendiamo un velo pietoso

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Abrogazione totale, si torna al lavoro nero e si cede al ricatto dei sindacati. Una vicenda che racconta quante poche idee abbia la nostra politica

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Come trattare con gli stronzi in ufficio. E avere la meglio

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I lavoratori "tossici" creano caos in azienda: ecco come un bravo capo può arginarli senza farsene sopraffare

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Italia regina del lavoro. Sì, ma atipico

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L'unica classifica in cui l'Italia supera la media Ue è quella dei lavoratori impiegati fuori dall'orario canonico. E a pagare sono soprattutto i giovani

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Le 7 abitudini che devi toglierti se vuoi fare carriera

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Imparare a giudicare le persone in modo oggettivo, non credere che le cose andranno bene da sole e avere il coraggio di cambiare: ecco i pregiudizi da eliminare per crescere nella vita e sul lavoro

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Family Welfare, come le aziende italiane si prendono cura di mogli e figli

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Non c'è solo il gruppo Zané con il bonus bebè per i dipendenti: ecco tutte le imprese che pensano anche alle famiglie dei lavoratori

Mondo del lavoro

Dieci cose da evitare, ma che succedono davvero ai colloqui

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Candidati accompagnati da mamma, aspiranti dipendenti che non sanno nulla dell'azienda cui aspirano: ecco come presentarsi al meglio

Mondo del lavoro

Referendum sui voucher, quel balletto che non serve a nessuno

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Indetta la consultazione per il 28 maggio, il governo ora ha fretta di arrivare a un decreto per evitarla: in nessun caso il bene dei lavoratori prevarrà

Mondo del lavoro

Gli azionisti decideranno gli stipendi dei manager

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La proposta del Parlamento Ue per incoraggiare le aziende europee a focalizzarsi sui risultati a lungo termine