BusinessPeople
gherardo magri amministratore delegato vaillant intervista
"The Human Society. Inspired by Vaillant" è il payoff che ispira l’ultimo meeting people del Gruppo in Italia. La cui ambizione si spinge oggi a voler fare da aggregatore per aziende che si siano imposte in modo prioritario il rispetto dell’ambiente e delle persone. Come e perché ce lo spiega l’amministratore delegato

MC2 Saint Barth com’è nato marchio beachwear Made in Italy
Dall’idea in Sardegna ai prototipi nel quartiere Porta Romana di Milano fino al “treno perso” Yoox. L’imprenditore e creatore del brand Max Ferrari si racconta al podcast 'One More time'

Maurizio Ferraris intervista webfare?
I dati che derivano dai nostri comportamenti online si trasformano in ricchezza e noi li cediamo gratuitamente alle diverse piattaforme per piccoli vantaggi pratici. E se invece in cambio ottenessimo un ritorno collettivo, una sorta di welfare digitale? È la proposta del professore di filosofia teoretica

Flowe oscar di montigny
Questa realtà eco-fintech punta a educare le nuove generazioni ai temi della Humanovability e a promuovere nelle persone lo sviluppo di una maggiore consapevolezza del proprio impatto individuale sul benessere sociale ed economico. «Oggi per fare impresa bisogna essere socialmente responsabili» sottolinea il presidente, Oscar di Montigny

Illycaffè cristina scocchia
Non solo economia e profitto devono andare di pari passo con l’impegno etico, sociale e ambientale, ma i risultati raggiunti dalle imprese in questi campi dovrebbero essere certificati da un ente terzo, proprio come il bilancio finanziario. Ne è convinta Cristina Scocchia, a.d. dell’azienda triestina

Far from Shallow: puntare sulla cultura sostenibile
Tessere un network virtuoso tra gli stakeholder italiani per creare valore economico attraverso il patrimonio artistico del nostro Paese. È l’obiettivo della società creata dall’imprenditrice culturale, Claudia Conte, tra i promotori del prossimo B for Good Leaders Summit

Stefano Mariotti amministratore delegato MST intervista
Una storia lunga oltre due secoli, grazie a un prodotto iconico del know how italiano. Una realtà industriale che vive in simbiosi con la propria filiera. Due stabilimenti nella Penisola e un’attività negli Usa. E un a.d. che racconta con entusiasmo quel che c’è dietro, dentro e oltre le Manifatture Sigaro Toscano

Cavalieri del Lavoro 2022 profili
Il profilo dei manager e imprenditori che il presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, ha insignito di una delle più alte onorificenze dello Stato

Prysmian formazione intervista a Fabrizio Rutschmann
Ecco come la multinazionale italiana ha potuto disegnare una strategia formativa basata sulle sue esigenze, “customizzandola” al 100%. Ne abbiamo parlato con Fabrizio Rutschmann, Chief HR and Organization Officer dell’azienda leader nella produzione di cavi per i settori dell’energia, delle telecomunicazioni

Philip Morris formazione intervista Massimo Caffarelli
Aprirà a breve in provincia di Bologna il primo centro di alta formazione manifatturiera promosso in Italia da un soggetto privato. Un polo d’eccellenza che, come spiega Massimo Caffarelli, direttore del Philip Morris Manufacturing & Technology di Bologna, darà ai lavoratori la giusta preparazione per operare in un’industria in costante evoluzione

Axpo Italia formazione
Insieme al lavoro, anche la formazione ha intrapreso la via del digitale e, salvo alcune eccezioni, non tornerà indietro. Parola di Massimiliano Coppa, Hr Director, che assicura: «È un benefit essenziale per attrarre talenti»

Sisal employability intervista Barbara Rosà
Più che a istruire, le imprese sono chiamate a elevare le competenze delle persone attraverso un percorso di apprendimento che dia valore anche all’organizzazione. Un cammino sempre più diversificato, da costruire insieme ai dipendenti, come racconta Barbara Rosà, HR Development & Internal Communication Director dell’azienda

Simone Mancini founder Scalapay intervista
Aiutare gli utenti a soddisfare “senza traumi” i piccoli piaceri della vita, supportare i marchi nel vendere direttamente i loro prodotti su più piattaforme e contribuire a trasformare soggetti come Netflix, Instagram o Youtube nei nuovi “padroni” dell’e-commerce. Come? Lo spiega il fondatore della fintech leader in Italia nei pagamenti ‘Buy now, pay later’

Nuovi Ceo crescono
Un riflessivo libretto di istruzioni per la gestione di qualsiasi impresa nel post Covid. È quello stilato da Larry Fink, fondatore di Blackrock, nella sua annuale lettera ai dirigenti delle società del gruppo. Ne abbiamo individuato i tratti salienti per farli commentare a cinque Chief Executive Officer italiani, e arricchirli con i loro punti di vista

Mauro Riccio Sara Del Moro Coty DE&I intervista
Così la multinazionale del beauty sta affrontando il tema della DE&I dentro e fuori l’azienda, come raccontano Mauro Riccio, MD & Cfo e Sara Del Moro, Hr Manager, della divisione italiana

francesca sagramora procter gamble diversity inclusion
È il connubio che – spiega la vicepresidente risorse umane per l’Italia, Francesca Sagramora – Procter & Gamble cerca di promuovere con azioni concrete dentro e fuori l’azienda, coinvolgendo dipendenti, partner e consumatori

Massimo Bruno ferrovie dello stato diversity inclusion
Creare valore, non solo per l’azienda, ma per la comunità, i territori, le persone. È l’obiettivo delle iniziative per la diversity & inclusion portate avanti dal Gruppo, come racconta il Chief Corporate Affairs Officer

DE&I intervista Ruggero Dadamo Sisal
Mettere nero su bianco la propria strategia, fissando i vari passaggi. È quanto continua a fare Sisal, in tema di diversity, equity & inclusion, da oltre dieci anni. Perché, come sottolinea il Chief People Officer, Ruggero Dadamo, solo accettando l’identità di ogni individuo è possibile creare valore e costruire un ambiente attento alle persone

intervista Carla Guaraldo NBCUniversal
Sia di coloro che lavorano per la major, sia del pubblico che guarda la sue produzioni. Ecco cosa significa per NBCUniversal promuovere la DE&I. Un’attività che come, racconta la HR Director Southern Europe, procede da anni nell’ottica di sostenere un cambiamento significativo anche a livello sociale

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