BusinessPeople
La giungla dei contratti
Secondo la Cgil esistono ben 800 intese collettive, ma potrebbero essere anche di più. Non c’è categoria, infatti, che sfugga alla tentazione di regolamentare a modo suo e garantire per iscritto stipendio, ferie e mansioni

Nei corsi per manager spesso la metafora rischia di essere il fine anziché il mezzo. Tuffi nella vasca degli squali, rafting e scalate in alta montagna per imparare a gestire le situazioni di stress in ufficio. Ma davvero è necessario ricorrere a soluzioni così estreme per migliorare l’attitudine del management in azienda? Ecco il parere degli esperti

Buyer di serie A
Come si è evoluta la figura del direttore acquisti da funzione di serie B a ruolo chiave in azienda. È ciò che emerge da un sondaggio realizzato in esclusiva per Business People tra i soci Adaci, associazione italiana di management degli approvvigionamenti

La dittatura di chi non vuole mollare mai. Come il principio in base al quale “chi ha esperienza deve comandare” ha creato un vero e proprio solco generazionale

Le manager fanno bene all’impresa. Le aziende con più donne in funzioni strategiche sono più performanti, godono di un’immagine migliore e hanno lavoratori più soddisfatti. Ecco come attrarre i talenti e farli crescere

Come fare carriera
Nel suo libro “Comandare è fottere” Pier Luigi Celli ha descritto il manager moderno come un opportunista, sempre pronto a far carriera anche a scapito degli altri. Ma dove finisce il paradosso e dove inizia la realtà delle imprese italiane?

I classici dell’editoria tecnico professionale restano sugli scaffali, mentre vanno a ruba i manualetti pratici anti-qualcosa, che insegnano a fare carriera, vivere meglio ed essere felici in sole 100 pagine

AAA cercasi manager
Meglio formare i dirigenti o rubarli alla concorrenza? Dipende dalle dimensioni dell’impresa, dalle strategie di sviluppo dell’azienda e dal contesto economico nel quale opera

L’interinale alla prova
Riscritte le regole per il lavoro a somministrazione con il nuovo contratto nazionale

Investire sulle persone
Ecco i nomi e le esperienze delle aziende che hanno partecipato alla prima edizione del Premio FamigliaLavoro per facilitare la conciliazione tra vita professionale e privata, un’iniziativa di Regione Lombardia e Altis-Università Cattolica

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