BusinessPeople
giornata gentilezza lavoro
Viene ritenuta un punto di forza decisivo, ma i veri capi sembrano essere piuttosto diversi

Remote meeting sei errori non fare
Ecco come rendere più efficaci le riunioni da remoto

Lavoro post Covid-19 aziende puntano sui profili junior
Risorse più giovani, con meno esperienza ma con una maggiore conoscenza degli strumenti tecnologici. Senza dimenticare i vantaggi economici… Gli ultimi trend evidenziati da Hunters Group

LinkedIn 5 lavori più richiesti Italia
Tornano a crescere le assunzioni del nostro Paese, ma – si sottolinea nel report della social network dei professionisti – difficilmente si riuscirà a compensare la disoccupazione in aumento

lavoratori agili saranno 5,35 milioni
Problemi tecnologici, di work-life balance e gestione del carico di lavoro, ma lo smart working d’emergenza ha fatto superare pregiudizi, migliorare competenze digitali e ripensare i processi

Colloquio di lavoro online consigli
Con la pandemia il recruiting online è diventata la corsia preferenziale per garantire la sicurezza di selezionatori e candidati. Ecco come lasciare una buona impressione attraverso lo schermo

posti lavoro persi crisi al femminile
Tra il secondo trimestre 2019 e lo stesso periodo del 2020 perse 470 mila lavoratrici, a fronte di 841 mila posti totali in meno, con un incremento di 707 mila inattive (+8,5%)

Leadership cosa più importante per un leader
L’originale teoria del coach americano John Maxwell e il punto di vista di head hunter e dei suoi colleghi italiani

Smart working non è più benefit
I lavoratori ormai lo considerano un prerequisito, ma occorre un cambiamento culturale del management

Esaurimento *lavoro Come riconoscere prevenire burnout
Non è facile evitare situazioni di stress, ma si può evitare di superare il limite attraverso alcuni accorgimenti. Ecco quali

Covid-19 pmi impreparate crisi rischio 1 milione lavoratori
Circa la metà delle piccole e medie imprese italiane non è pronta a gestire nuove emergenze sanitarie. E lo smart working? Gli imprenditori faranno di tutto per tenere i lavoratori in sede

Gap tecnologico pmi perdere talenti
Le piccole aziende di tutta Europa potrebbero non riuscire ad attrarre e valorizzare i lavoratori migliori a causa delle insoddisfazioni derivanti dall'inadeguatezza degli strumenti per il remote working

Troppo distratti lavoro libro svela segreto dare massimo
Arriva in Italia ‘Deep work. Concentrati al massimo’ bestseller internazionale di Cal Newport con all’interno 4 semplici regole che possono cambiare per sempre le nostre abitudini. Eccovi un’anteprima


Ceo per un giorno italiani lavoro flessibile
Politiche aziendali per lavorare anche da casa, tecnologie pari a quelle disponibili in ufficio ma anche formazione e sicurezza: le idee chiave dei lavoratori tricolori

colloquio inglese cinque consigli
Alcuni suggerimenti per dare il massimo e stupire il recruiter, senza farsi prendere dall’emozione

Sisal recruiting talenti
Nonostante il difficile momento storico, la società lancia una campagna di recruiting per assumere 200 campioni digitali e innovare ulteriormente il settore dei giochi. Perché solo attraverso il progresso continuo si può rispondere alla crisi e anticipare le prossime trasformazioni del mercato

Smart working grandi aziende diritto disconnessione
La pandemia di Covid-19 non ha certo fatto scoprire il lavoro agile alle big italiane o alle filiali delle multinazionali, che ora stanno già lavorando al diritto alla disconnessione

Smart working se non ora quando
Per diverse grandi aziende i tempi sono maturi per ripensare il modo di far lavorare dirigenti e dipendenti. Alcuni aspetti vanno resettati, altri adeguati. A partire dal rapporto di fiducia e di responsabilità. Ma con quali ricadute anche in termini sociali, urbani e tecnologici?

lavoratori insoddisfatti benessere psicologico
I disagi sul posto di lavoro hanno un impatto rilevate sul benessere psicologico e sulla produttività

occupazione crisi covid settori
Tiene l’industria, male commercio e servizi alle imprese. Allarme turismo

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