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Che stiate cercando un nuovo lavoro o un’opportunità da cogliere nella vostra azienda, queste settimane rappresentano il momento ideale per farlo. Ecco perché
Sono cambiati i parametri di valutazione dei dipendenti: nella nuova normalità la voce fondamentale è l’autonomia
Ci sono molteplici ragioni che portano a cercare una nuova occupazione, ma la pandemia ha stravolto alcune priorità nei professionisti. Ecco quali
Complici soprattutto lo smart working e le ansie di numerosi professionisti, in media gli italiani si sono ritrovati a lavorare per circa un giorno di straordinari in più a settimana
Dagli sviluppatori IT ai sempre più richiesti data scientist, fino agli esperti di marketing digitale: i principali driver di scelta dei professionisti del tech secondo Oliver James
Per una volta non parliamo di Covid, ma di una nuova impostazione della settimana lavorativa: quattro giorni invece di cinque. Secondo gli esperti, un modello che – se ben pianificato – potrebbe funzionare non solo per le imprese britanniche
Dei posti di lavoro persi durante le prime ondate della pandemia, due terzi erano occupati da donne. Un dato che non ha fatto altro che aggravare gli squilibri preesistenti, destinati a peggiorare ulteriormente qualora non si mettano in campo provvedimenti urgenti per rendere più “rosa” la ripresa
Attraverso gli esperti del settore, scopriamo come sono cambiate le aspettative delle aziende nei confronti dei Chief Financial Officer
Le idee dei direttori del personale emerse dal congresso nazionale dell'Aidp
L’80% dei lavoratori dichiara che lla sua azienda non ha previsto alcuna misura per ridurre il gender gap
In calo engagement e senso di appartenenza dei lavoratori e i vertici rivalutano la centralità dei responsabili delle risorse umane
L’83% dei professionisti disposto a vaccinarsi pur di tornare a svolgere le proprie mansioni in presenza. Il 59% pensa di avere più opportunità di carriera se immunizzato
Per garantire il rispetto delle norme per il contenimento del Coronavirus, le strutture ricettive sono alla ricerca di personale ad hoc
Nonostante lo scetticismo iniziale, quasi nessuno vorrebbe più farne a meno. Tra i vantaggi una maggiore produttività e più tempo per sé e la famiglia
Annunciati i risultati del Randstad Employer Brand 2021 con la casa di Maranello che si aggiudica il primo posto tra i posti di lavoro ideali. Cosa chiedono i professionisti in azienda? Work-life balance e atmosfera piacevole, ma i datori di lavoro puntano su altro…
Avviare trattative e operare con persone di varie parti del mondo rappresenta una grande occasione di crescita personale, ma è importante conoscere usi e costumi locali per evitare di commettere errori
Istantanea della workforce mondiale in occasione dell'1 maggio
In questo periodo di incertezza, non mancano opportunità professionali per chi è disposto ad assumere responsabilità manageriali, ma alcune skill diventano indispensabili per i dirigenti nati in tempi di coronavirus (e non solo)
A metà aprile ancora 1,8 milioni di occupati impossibilitati a lavorare, mentre 7,5 milioni segnalano un calo del reddito. I dati del rapporto ‘Gli italiani e il lavoro dopo la grande emergenza’
In questa prima edizione per la Penisola, circa il 50% delle aziende è di origine o a partecipazione tricolore, a partire da Intesa Sanpaolo e Generali
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