BusinessPeople
dare slancio alla carriera
Che stiate cercando un nuovo lavoro o un’opportunità da cogliere nella vostra azienda, queste settimane rappresentano il momento ideale per farlo. Ecco perché

hr valutazione dipendenti obiettivi business
Sono cambiati i parametri di valutazione dei dipendenti: nella nuova normalità la voce fondamentale è l’autonomia

Trattenere talent cosa spinge cambiare lavoro
Ci sono molteplici ragioni che portano a cercare una nuova occupazione, ma la pandemia ha stravolto alcune priorità nei professionisti. Ecco quali

straordinari non pagati indagine Adp
Complici soprattutto lo smart working e le ansie di numerosi professionisti, in media gli italiani si sono ritrovati a lavorare per circa un giorno di straordinari in più a settimana

attrarre talenti digitali azienda
Dagli sviluppatori IT ai sempre più richiesti data scientist, fino agli esperti di marketing digitale: i principali driver di scelta dei professionisti del tech secondo Oliver James

Settimana lavorativa 4 giorni pro contro
Per una volta non parliamo di Covid, ma di una nuova impostazione della settimana lavorativa: quattro giorni invece di cinque. Secondo gli esperti, un modello che – se ben pianificato – potrebbe funzionare non solo per le imprese britanniche

Occupazione femminile in Italia
Dei posti di lavoro persi durante le prime ondate della pandemia, due terzi erano occupati da donne. Un dato che non ha fatto altro che aggravare gli squilibri preesistenti, destinati a peggiorare ulteriormente qualora non si mettano in campo provvedimenti urgenti per rendere più “rosa” la ripresa

Caratteristiche fondamentali Cfo parola agli head hunter
Attraverso gli esperti del settore, scopriamo come sono cambiate le aspettative delle aziende nei confronti dei Chief Financial Officer

Lavoro 5 proposte ripartire
Le idee dei direttori del personale emerse dal congresso nazionale dell'Aidp

Soffitto di cristallo 2020 opportunità sprecata
L’80% dei lavoratori dichiara che lla sua azienda non ha previsto alcuna misura per ridurre il gender gap

ruolo direttori hr pandemia
In calo engagement e senso di appartenenza dei lavoratori e i vertici rivalutano la centralità dei responsabili delle risorse umane

Otto italiani su dieci vogliono tornare a lavorare in ufficio
L’83% dei professionisti disposto a vaccinarsi pur di tornare a svolgere le proprie mansioni in presenza. Il 59% pensa di avere più opportunità di carriera se immunizzato

nuove professioni covid manager
Per garantire il rispetto delle norme per il contenimento del Coronavirus, le strutture ricettive sono alla ricerca di personale ad hoc

smart working italiani
Nonostante lo scetticismo iniziale, quasi nessuno vorrebbe più farne a meno. Tra i vantaggi una maggiore produttività e più tempo per sé e la famiglia

Randstad Employer Brand 2021
Annunciati i risultati del Randstad Employer Brand 2021 con la casa di Maranello che si aggiudica il primo posto tra i posti di lavoro ideali. Cosa chiedono i professionisti in azienda? Work-life balance e atmosfera piacevole, ma i datori di lavoro puntano su altro…

Meeting incontri di lavoro consigli seguire estero
Avviare trattative e operare con persone di varie parti del mondo rappresenta una grande occasione di crescita personale, ma è importante conoscere usi e costumi locali per evitare di commettere errori

Manager competenze fondamentali epoca Covid-19
In questo periodo di incertezza, non mancano opportunità professionali per chi è disposto ad assumere responsabilità manageriali, ma alcune skill diventano indispensabili per i dirigenti nati in tempi di coronavirus (e non solo)

italiani convinti perdere lavoro prossimi mesi
A metà aprile ancora 1,8 milioni di occupati impossibilitati a lavorare, mentre 7,5 milioni segnalano un calo del reddito. I dati del rapporto ‘Gli italiani e il lavoro dopo la grande emergenza’

LinkedIn Top Companies 2021 Italia aziende carriera
In questa prima edizione per la Penisola, circa il 50% delle aziende è di origine o a partecipazione tricolore, a partire da Intesa Sanpaolo e Generali

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