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Smart working grandi aziende diritto disconnessione
La pandemia di Covid-19 non ha certo fatto scoprire il lavoro agile alle big italiane o alle filiali delle multinazionali, che ora stanno già lavorando al diritto alla disconnessione

Smart working se non ora quando
Per diverse grandi aziende i tempi sono maturi per ripensare il modo di far lavorare dirigenti e dipendenti. Alcuni aspetti vanno resettati, altri adeguati. A partire dal rapporto di fiducia e di responsabilità. Ma con quali ricadute anche in termini sociali, urbani e tecnologici?

lavoratori insoddisfatti benessere psicologico
I disagi sul posto di lavoro hanno un impatto rilevate sul benessere psicologico e sulla produttività

occupazione crisi covid settori
Tiene l’industria, male commercio e servizi alle imprese. Allarme turismo

Manager hobby non sono solo passatempo
Passioni e interessi raccontano meglio di qualunque curriculum la personalità di un dirigente. Ma la vita al di fuori dell’azienda serve anche a migliorare le performance lavorative e a creare occasioni di business. Come? Lo abbiamo chiesto a esperti e protagonisti

nuovi colleghi relazione smart working
Cinque consigli per non fallire quando si inizia un nuovo impiego da remoto

Smart working 68% aziende non abbandonera lavoro remoto
I vantaggi riscontrati sono superiori alle criticità: ecco perché il 68% dei direttori del personale conferma che la propria società manterrà la flessibilità anche nella fase di ritorno a una “nuova normalità”

smart working pausa pranzo ideale
Consigli pratici per un'organizzazione veloce e salutare

robot lavoro del futuro
Altro che rubarci il lavoro, la vera scommessa per il futuro è avere tecnologie in grado di collaborare con l’uomo per renderlo più efficiente, ma anche per permettergli di svolgere attività pesanti con minore fatica, riducendo il rischio di infortuni

International Compensation Guide manager stipendi
Retribuzioni più basse per queste figure si registrano solo in Cina e Brasile

diversity inclusion index refinitiv
BlackRock al primo posto del Diversity & Inclusion Index. Tim unica italiana nella top 10

benefit aziendali italia
I bonus più diffusi restano ancora quelli che rispondono ai bisogni più basilari

Pandemia: l'impatto sui genitori che lavorano
Oggi rientrano a scuola oltre 5 milioni di studenti, ma le conseguenze del lockdown per i lavoratori con figli continuano a farsi sentire

Lavoro Italia secondo trimestre 2020 Istat
Sul fronte occupazione, gli effetti dell’emergenza sanitaria sono stati ancora più duri nel periodo aprile-giugno. L’Istat calcola 841 occupati in meno rispetto allo scorso anno

Best Worlplaces 2020 migliori ambienti lavoro Europa
Annunciate le 125 organizzazioni dove l’employee experience è di casa. Chiesi, prima multinazionale italiana a entrare nella Top 25. Balzi in avanti per Bending Spoons (app Immuni) e Zeta Service

occupati sovraistruzione aumento cgia
Il problema è serio, perché provoca demotivazione condizionando negativamente la produttività

Smart working abitudini italiani nuove case-ufficio
Il bilancio di Infojobs sull’esperienza dei nostri connazionali alle prese con il “lavoro agile”, tra nuove abitudini e imprevisti divertenti via call

Undici consigli usare meglio zoom
Settembre, tempo di rientro in ufficio per molti italiani dopo lunghi mesi di smart working. Ma per limitare spostamenti e contatti le videoconferenze promettono di farci compagnia ancora a lungo

Head hunting arte saper ascoltare
Confessioni di un cacciatore di teste raccontate da lui medesimo… Vediamo quali sono le tre categorie di domande giuste da porre ai candidati per misurarne l’adesione al mandato delle aziende. Per sondarne e indagarne accuratamente capacità professionali ed emotive


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