Al summit di Milano premiate le migliori strategie Deia (Diversity, Equity, Inclusion & Accessibility): riconoscimenti per digitale e accessibilità, con l’inclusione sempre più centrale nelle imprese
Svelata l'ultima edizione della classifica 'Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion' di Great Place to Work. Il 45% delle aziende premiate ha sede in Italia.
Continua l’impegno del gruppo che – in collaborazione con l’associazione Differenza Donna – porta avanti la campagna Educazione e Gender Gap. A fare da ambassador i talent dei suoi programmi. Obiettivo dichiarato: agire sulle radici educative e cognitive degli stereotipi di genere
In questa azienda la DE&I non è intesa come un costo, ma come un investimento capace di creare valore. L'intervista a Guido Reggi, Finance & Operations Director, e Bice Gargiuolo, Senior Finance Manager e coordinatrice del team Csr
Il nuovo corso avviato Oltreoceano non aiuta ma secondo Simona Cuomo, coordinatrice dell’Osservatorio Diversity & Inclusion & Smart Working di Sda Bocconi, la verità è che il tema è stato affrontato dalle imprese europee solo in modo tattico. Ed è per questo che non sono arrivati i risultati sperati
Intervista alla Head of DE&I, Renata Iadevaia, che racconta come il gruppo declina la sua strategia sia in policy e progetti interni, sia in attività mirate a supportare i fornitori e la società in generale
Se negli Stati Uniti è guerra aperta alle politiche per la diversity, l’Europa sembra tenere duro, anche se il dibattito sul tema è più vivo che mai. Mentre le aziende si trovano ad affrontare pressioni legali ed etiche nel tentativo di mantenere i loro impegni verso l’inclusione e la diversità
Un’anteprima su ‘Diversity, Equity & Inclusion 2024. A che punto siamo?’, inserto di Business People maggio 2025
La società rossonera e il celebre marchio di moda presentano una nuova t-shirt in edizione limitata per sostenere il progetto 'I support sport for change'
Chi non ricorda lo slogan di una famosa campagna del 1997? «Ci sono cose che…