© ShutterstockI maxi compensi dei manager americani sono tornati ai livelli delle grandi stagioni delle stock option. A certificare il fenomeno è l’ultima classifica del Wall Street Journal, elaborata sui dati della società specializzata MyLogIQ, che mostra come sempre più Ceo abbiano superato la soglia dei 100 milioni di dollari annui, raggiungendo stipendi da record, grazie a piani retributivi sempre più aggressivi e legati alla crescita futura delle aziende.
In cima alla graduatoria resta un caso unico nella storia del capitalismo moderno: Elon Musk. Il fondatore di Tesla guida la classifica con un pacchetto retributivo teorico da 158,4 miliardi di dollari, quasi interamente costituito da azioni e incentivi collegati a obiettivi di lungo periodo.
I manager più pagati
Escludendo Musk, tra i Ceo con stipendi da record del 2025, al primo posto, c’è Shankh Mitra, amministratore delegato di Welltower, società immobiliare specializzata in strutture sanitarie e residenze per anziani. Il suo compenso ha raggiunto gli 821 milioni di dollari, grazie soprattutto a un enorme piano azionario destinato a maturare nel tempo.
Sul podio figurano anche George Kurtz, numero uno della società di cybersicurezza CrowdStrike, con 248 milioni di dollari, e Hock Tan, amministratore delegato di Broadcom, con oltre 205 milioni. Tra i manager più remunerati compaiono inoltre David Zaslav di Warner Bros. Discovery, Stephen Schwarzman di Blackstone, David Solomon di Goldman Sachs, Nikesh Arora di Palo Alto Networks, Jane Fraser di Citigroup e Charles Scharf di Wells Fargo.
Dietro questa impennata ci sono i cosiddetti “moonshot package“, ovvero pacchetti retributivi costruiti come vere e proprie scommesse sul futuro. Si tratta di piani azionari che prevedono premi straordinari solo se l’azienda raggiunge obiettivi molto ambiziosi in termini di crescita del valore di mercato, ricavi e performance rispetto ai concorrenti.
Il ruolo dell’AI
L’intelligenza artificiale sta giocando un ruolo centrale in questa evoluzione. Le società impegnate nello sviluppo di chip, data center, software e infrastrutture per l’AI stanno attirando investimenti record e i consigli di amministrazione sono disposti a riconoscere compensi senza precedenti ai manager considerati strategici per guidare questa trasformazione.
Non sorprende quindi che la retribuzione mediana dei Ceo delle aziende dello S&P 500 abbia raggiunto nel 2025 quasi 18 milioni di dollari, il livello più alto mai registrato. Un segnale di come la corsa all’innovazione stia ridefinendo non solo i mercati, ma anche il valore attribuito alla leadership aziendale.
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