Il Venezia Fc, società di calcio che milita attualmente nella Lega di Serie B italiana, prosegue nel percorso di crescita e consolidamento della propria struttura manageriale con la nomina di Nicholas Vieira nel ruolo di Head of Marketing e di Sara Simioni come responsabile Risorse umane.
Le due nomine, si precisa in una nota, si inseriscono nel percorso di rafforzamento organizzativo già avviato dal Club nei mesi scorsi, in continuità con le recenti scelte di governance e management, e rispondono all’obiettivo di dotare la società di una struttura sempre più solida, integrata e orientata al lungo periodo.
“L’ingresso dei nuovi manager rappresenta un ulteriore passo nella costruzione di un leadership team coerente con la nostra ambizione,” ha dichiarato Tancredi Vitale, Managing Director del Venezia Fc. “Stiamo investendo su competenze di alto profilo in aree chiave come il brand e le persone, convinti che una crescita duratura passi dalla qualità dell’organizzazione e dall’allineamento tra visione strategica, cultura aziendale e identità del club”.
Il profilo di Nicholas Vieira
Nel ruolo di Head of Marketing, Nicholas Vieira guiderà lo sviluppo e l’attuazione della strategia di brand e comunicazione del Venezia Fc, con l’obiettivo di rafforzarne posizionamento, visibilità e coinvolgimento della fanbase a livello nazionale e internazionale. Manager di marketing strategico con oltre dieci anni di esperienza tra sport e lifestyle, porta al club una visione globale e un approccio orientato alla crescita del brand.
Dopo gli inizi nell’event marketing, Viera ha ricoperto per nove anni ruoli di leadership in Nike Emea nell’area brand e narrative strategy, guidando campagne legate a grandi eventi sportivi e collaborando con atleti di primo piano. Dal 2023 al 2025 è stato Global Head of Brand Communication di Ray-Ban, dove ha guidato il rilancio globale del marchio e il lancio dei Ray-Ban x Meta AI glasses.
Il profilo di Sara Simioni
Nel ruolo di responsabile Risorse Umane, Sara Simioni guiderà la funzione Hr, contribuendo allo sviluppo della cultura organizzativa, alla gestione dei talenti e al rafforzamento dei processi interni in un’ottica di governance, compliance e crescita sostenibile. Porta con sé una lunga esperienza in contesti industriali, retail e corporate, con una forte specializzazione in Hr business partnering, talent acquisition e gestione organizzativa.
Dopo un’esperienza iniziale in trade marketing, ha maturato competenze specialistiche in ambito recruitment e amministrazione del personale, anche a livello internazionale. Dal 2017 ha ricoperto ruoli Hr in Lotto Sport Italia, supportando processi di selezione, formazione, employer branding e riorganizzazione societaria. Dal 2021 al 2024 è stata Hr Business Partner in Scarpa, contribuendo all’integrazione tra persone, cultura aziendale e sostenibilità. Nel 2025 ha lavorato per Bracchi, uno dei maggiori operatori europei nei servizi di trasporto e logistica integrata, operando come Hr Business Partner a supporto delle funzioni di business.
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