Il gruppo giapponese Shiseido ha annunciato una serie di cambiamenti nel proprio team dirigenziale in vista del nuovo Piano d’Azione 2025-2026, con cui punta a una crescita sostenibile e alla costruzione di una struttura aziendale resiliente. A partire dal 1º gennaio 2026, entrerà in vigore una nuova struttura esecutiva per la regione americana, con impatti anche sulla governance globale dell’azienda.
Nel quadro di questa riorganizzazione, Alberto Noé, attualmente Ceo ad interim per la regione Americhe, assumerà ufficialmente l’incarico in modo permanente, continuando a ricoprire anche il ruolo di Ceo per l’area Emea (Europa, Medio Oriente e Africa).
La revisione della leadership si inserisce nel contesto della strategia a medio termine 2030, che punta a rendere l’azienda più agile ed efficace. Per garantirne l’implementazione, Shiseido introdurrà due nuove figure dirigenziali: i CO (Chief Officers), con responsabilità trasversali, e i DO (Division Officers), a capo di aree specifiche. L’obiettivo è chiaro: migliorare la velocità e la qualità delle decisioni strategiche.
Una carriera tra i big della cosmetica
Entrato in Shiseido nel 2013 come Country Manager Italy, Alberto Noé ha rapidamente scalato le posizioni grazie a una forte visione strategica e alla capacità di guidare processi di trasformazione aziendale. In qualità di Deputy Ceo per l’area Emea, ha raggiunto una crescita dei ricavi a due cifre e valorizzato con successo la pipeline di innovazione. Prima del suo arrivo in Shiseido, ha ricoperto incarichi dirigenziali in Lvmh, Chanel e L’Oréal in Italia.
Con la nuova nomina, Shiseido consolida il suo impegno nei mercati occidentali e punta su una figura centrale come quella di Noé per affrontare una fase chiave del proprio percorso di trasformazione.
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