Lufthansa annuncia 4 mila licenziamenti entro il 2030: più redditività ed efficienza

Lufthansa la nuova pianificazione strategica del gruppo per il prossimo decennio: fra gli obiettivi c’è quello di aumentare redditività ed efficienza attraverso 4 mila licenziamenti entro i prossimi cinque anni. A essere interessato dal piano è soprattutto il settore amministrativo.

Si tratta di un investimento per garantire una maggiore cooperazione integrata. La conseguenza si traduce in notevoli cambiamenti nei processi e nelle strutture che regolano il coordinamento tra le società.

Cosa prevede il piano Lufthansa

Con la volontà di migliorare l’assetto aziendale, il gruppo Lufthansa ha valutato quali sono le attività svolte che non saranno più necessarie per il futuro e, secondo questo principio, opererà migliaia di licenziamenti. A incidere particolarmente sono l’avvento dell’intelligenza artificiale e una crescente digitalizzazione.

Più efficienza in determinati settori, attraverso l’automatizzazione delle macchine, permetterà di dirottare il capitale su altro. I tagli di personale riguarderanno ogni parte del mondo in cui opera la compagnia aerea, ma quelli più significativi interesseranno la Germania e i ruoli amministrativi. Quelli operativi saranno infatti maggiormente salvaguardati.

Le intenzioni di Lufthansa

Il futuro del gruppo vede tanti investimenti con il fine di adeguarsi ai nuovi cambiamenti già in corso. L’azienda si concentrerà sul rinnovamento della flotta e su programmi futuri come il Turnaround. L’obiettivo è rendere reale un mutamento globale volto a rafforzare il gruppo nel lungo termine e ad aumentare produttività, efficienza e redditività.

Attraverso l’accorpamento di tutte le funzioni IT in un unico reparto del Consiglio di amministrazione e l’integrazione delle unità e delle competenze digitali del Digital Hangar con la Innovation & Tech Factory in un nuovo ruolo centrale, l’intento è quello di ampliare significativamente le skill digitali: sempre più centrali per tutte le realtà che vogliono rimanere competitive. Non a caso tutte le principali aziende, indipendentemente dal settore nel quale operano, stanno puntando sull’implementazione dell’AI nei processi produttivi e organizzativi.