«Pensioni italiane? Non sostenibili»

Si chiama Mmgpi ed è una sigla che porta brutte notizie per l’Italia. Il Melbourne Mercer Global Pension Index (Mmgpi) condanna il sistema pensionistico italiano: valori nella media per adeguatezza, ma il peggior piazzamento per il nostro sistema pensionistico in termini di sostenibilità nel lungo periodo che ci piazzano al 19° posto su 25 paesi presi in esame.

La ricerca, condotta da Mercer ed Australian Centre for Financial Studies (Acfs) e finanziata dal Governo dello Stato australiano di Victoria, prende in esame 25 sistemi in base a 50 indicatori divisi in tre macroaree: adeguatezza, sostenibilità e integrità.

FIDUCIA E FONDI COMPLEMENTARI. L’«adeguatezza» è il livello delle prestazioni, i rendimenti degli investimenti, ma anche i risparmi privati e incide maggiormente nella ponderazione del voto finale. Nella macroarea «integrità» si considerato elementi di normativa e governance del rischio pensionistico, così come il livello di fiducia che i cittadini di ogni Paese hanno nel loro sistema. Per «sostenibilità» si intende invece la percentuale di adesione a fondi di previdenza complementare e a fondi pensione, gli aspetti demografici, alcune evidenze macroeconomiche come contribuzione e debito pubblico. E proprio questa è la nota dolente per il Belpaese.

«E’ la sostenibilità di medio-lungo periodo, l’area dove il sistema pensionistico Italiano risulta più debole (pari a 13,4 contro una media di 49,7 e agli 86,5 punti della Danimarca,), spiega Roberto Veronico, responsabile della divisione Retirement di Mercer Italia, «sebbene l’adeguatezza delle pensioni erogate oggi in Italia sia più che soddisfacente, il valore della macro area sostenibilità ci dice che questo in futuro può non essere più vero. Le ragioni sono da ricercarsi: nella minima adesione a piani pensionistici privati (solo il 14% della popolazione in età lavorativa) e nel conseguente livello di attività delle pensioni private, pari solo al 6,6% del pil; nel contesto demografico di invecchiamento della popolazione attiva, tra i più bassi dei 25 Paesi analizzati»

Ecco la classifica complessiva con i voti per i diversi indicatori e il “voto” complessivo:

Con 25 Stati analizzati, l’Mmgpi 2014 copre circa il 60% della popolazione mondiale. Domina la Danimarca grazie a un sistema solido in ogni area – buona copertura finanziaria, un alto livello di attività e di contributi, l’erogazione di prestazioni adeguate e un sistema pensionistico privato sviluppato – davanti ad Australia e Olanda.

ALLARME AZZURRO. L’Italia, insieme a Messico, Cina, Indonesia, Giappone e Corea del Sud, fa parte del gruppo di coda del ranking ed è cioè tra le nazioni che, totalizzando tra 35 e 50 punti, rivelano di avere preoccupanti debolezze cui è necessario fare fronte al più presto per non penalizzare l’efficacia e la sostenibilità del sistema nel lungo periodo. Fanalino di coda della classifica è l’India.

«Qualsiasi confronto diretto tra sistemi previdenziali può essere discutibile, poiché ogni sistema si è evoluto a partire dalle particolari circostanze economiche, sociali, culturali, politiche e storiche di quel paese. Non esiste un sistema perfetto che possa essere applicato in tutto il mondo», aggiunge ancora, Roberto Veronico. «Tuttavia l’indagine evidenzia “best practice” e aree di debolezza dei singoli sistemi, ed alcuni trend legati alle dinamiche demografiche comuni su scala mondiale, che devono essere tenuti in considerazione. Obiettivo dello studio non è compilare una classifica di buoni o cattivi, ma evidenziare le risposte possibili a problemi comuni, quali i tassi di rendimento decrescenti».

RIFORME. La ricerca si conclude con alcune indicazioni sulle possibili riforme per aumentare adeguatezza e sostenibilità dei sistemi pensionistici:

– aumentare la copertura del sistema pensionistico privato attraverso elementi di obbligatorietà;

– ridurre l’accesso a benefit di natura previdenziale prima del pensionamento;

– migliorare la governance dei piani pensionistici privati all’insegna della massima trasparenza;

– affrontare il tema dell’occupabilità di popolazioni in età prossima all’età pensionabile.

Guarda la classifica completa:

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