Pagamenti digitali, ma non solo: l’unicorno Satispay allarga sempre più il campo al welfare aziendale. Dopo i buoni pasto e i buoni acquisto, con Satispay FlexBen la società guidata da Alberto Dalmasso ha aggiunto alla sua offerta anche rimborsi e fondi pensione e d’investimento.
«Il welfare aziendale oggi è un macro trend forte quanto quello della digitalizzazione dei pagamenti», ha spiegato il Ceo, precisando poi che, a causa dell’età media e dell’indebitamento, i Paesi europei non hanno alternative al coinvolgimento dei privati (datori di lavoro e lavoratori) nel welfare.
L’imprenditore cuneese ha investito anche nello student housing, memore dei tempi in cui nacque l’idea di Satispay, quando lui stesso era ospite di un pensionato universitario. Uno studentato a Torino sarà pronto nel 2026, uno a Pisa dovrebbe essere completato per l’inizio dell’anno accademico 2027-28.
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