Il segreto è pianificare, mantenere alcune buone abitudini delle vacanze e ritagliarsi spazi per il benessere e la famiglia.

Più della metà dei lavoratori afferma di svolgere abitualmente la propria professione in un luogo diverso dalla sede principale dell’azienda. E con il lavoro flessibile le imprese risparmiano sui costi di gestione immobiliare

Diminuiscono le aziende reticenti ai nuovi modelli di lavoro flessibile, ma sono ancora numerose le realtà che non hanno intenzione di cambiare per motivi interni. Eppure i vantaggi sono numerosi…

Per intere generazioni lo standard lavorativo si è basato su una postazione fissa in ufficio con un orario 9-17. Oggi molte realtà stanno adottando un modello diverso, che produce benefici sia per le aziende stesse che per i dipendenti

Con una media di 43 ore a settimana, il Paese nordamericano si ritrova al top del ranking globale. A faticare meno di tutti sono invece i tedeschi

I middle manager possiedono cinque capacità che, se abilmente sviluppate, possono fare la differenza e favorire il lavoro agile

Smart working, formazione, assicurazione integrativa, mensa: sono alcuni dei benefit che aumenterebbero il benessere dei dipendenti

Il lavoro "agile" piace a otto italiani su dieci, ma il 65% dei dipendenti svolge le sue mansioni solo in azienda negli orari d'ufficio

La sala riunioni oggi può essere completamente automatizzata e controllabile direttamente dal proprio smartphone, risparmiando tempo e consumi elettrici