Ne sono convinte l'85% delle aziende ed è ritenuto un fattore determinante di scelta per il 62% dei candidati

Un salario più vantaggioso e un maggiore work life balance sono le leve che spingerebbero a cambiare occupazione. Lo rileva un’indagine di LinkedIn

Ambiente, salute e lavoro sono gli ambiti in cui lo sviluppo tecnologico farà sentire di più i suoi effetti nei prossimi 50 anni. Lo rileva un’indagine di Intel

In Europa cresce la quota di mobile worker. Una recente analisi fotografa la trasformazione dello spazio di lavoro

Luci e ombre dalla ricerca dell'Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano: in Italia crescono i dipendenti che godono di flessibilità e autonomia nella scelta dell’orario e del posto di lavoro. Ma più di un’azienda su tre mostra completo disinteresse

Il sogno dei genitori occupati a tempo pieno: l’85% rinuncerebbe a vantaggi contrattuali per poter lavorare senza orari da ufficio

Secondo uno studio dell’Istituto dell’Economia Tedesca, un lavoro più flessibile genera benefici anche per le aziende

In PwC sono i candidati a dire quando vorrebbero lavorare. In Radioactive Pr, Perpetual Guardian e Basecamp si lavora quattro giorni su cinque

Lavorare quattro giorni invece di cinque aumenterebbe la produttività e attirerebbe i nuovi talenti, molto attenti alla qualità della vita

Il segreto è pianificare, mantenere alcune buone abitudini delle vacanze e ritagliarsi spazi per il benessere e la famiglia.