Dall’1,2% di occupati in modalità agile nel pre-pandemia si è passati all’8,8% nei mesi di lockdown. Quota che attualmente si attesta al 5,3%. Ma il 40% di chi lavorava da casa durante il lockdown è già tornato in azienda. Rosario De Luca (Cnocdl): “Inevitabile, aziende impreparate al telelavoro”

Nelle imprese la nuova normalità post lockdown si sta traducendo in una coesistenza tra il lavoro da remoto reso possibile dal digitale e la presenza fisica negli uffici. Come cambiano i modelli organizzativi e l’esperienza dei dipendenti?

L’iniziativa di una start up romana, che punta ad aprire un nuovo mercato per gli alberghi, colpiti duramente dall’emergenza coronavirus

Sarà il lavoro agile il tema centrale della terza sessione parallela dell'evento organizzato da Ibm per il 18 giugno

I 5 aspetti che i lavoratori apprezzano e i 5 che invece sono da considerare buoni motivi per rientrare in ufficio

Il 94% dei dipendenti pubblici proseguirebbe anche nella normalità

Il telelavoro è sì un vantaggio, ma porta anche a modalità di lavoro più stressanti e orari dilazionati. I consigli di Fitbit per prendersi una pausa di benessere

L’indagine LinkedIn sui dipendenti che si sono affidati al telelavoro durante la pandemia: uno su cinque ha riscontrato un impatto negativo sulla propria salute mentale

Massima organizzazione, rispetto degli orari e gestione della solitudine: solo così lavorare da casa non si trasforma in un incubo

Dall’esperienza sul campo di migliaia di direttori del personale italiani le linee guida inviate al governo per gestire il lavoro delle aziende durante la fase 2