I vantaggi riscontrati sono superiori alle criticità: ecco perché il 68% dei direttori del personale conferma che la propria società manterrà la flessibilità anche nella fase di ritorno a una “nuova normalità”

Consigli pratici per un'organizzazione veloce e salutare

Fin troppo diffusa anche l’assenza di password per proteggere i dispositivi. L’assenza di consapevolezza sui temi di sicurezza aziendale può essere un rischio

Il bilancio di Infojobs sull’esperienza dei nostri connazionali alle prese con il “lavoro agile”, tra nuove abitudini e imprevisti divertenti via call

Per il 70% tornare in ufficio sarà stressante

Il lockdown ci ha insegnato molto. Sdoganamento dello smart working, accelerazione della digitalizzazione, rivoluzione nel retail, razionalizzazione del numero dei dipendenti, ottimizzazione degli spazi aziendali, sono ormai realtà

Il primo ministro di Barbados apre alla possibilità di visti di 12 mesi per vivere circondati da acque cristalline e spiagge dorate tutto l’anno. Qui i costi e tutto quello che c’è da sapere

Dall’1,2% di occupati in modalità agile nel pre-pandemia si è passati all’8,8% nei mesi di lockdown. Quota che attualmente si attesta al 5,3%. Ma il 40% di chi lavorava da casa durante il lockdown è già tornato in azienda. Rosario De Luca (Cnocdl): “Inevitabile, aziende impreparate al telelavoro”

Nelle imprese la nuova normalità post lockdown si sta traducendo in una coesistenza tra il lavoro da remoto reso possibile dal digitale e la presenza fisica negli uffici. Come cambiano i modelli organizzativi e l’esperienza dei dipendenti?